公司年度人力資源工作計(jì)劃安排-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 門正常工作的運(yùn)行，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效應(yīng)，使員工的素質(zhì)得到有效的提升，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。 大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，人均培訓(xùn)達(dá)到 50 課時(shí) /年，使員工的崗位技能和綜合素質(zhì)滿足公司發(fā)展的需要； 加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度，為員工的職業(yè)生涯創(chuàng)造、提供、搭建可持續(xù)發(fā)展的空 間和平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，最大程 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 度的發(fā)揮人力資源潛能。 公司生產(chǎn)、發(fā)展、產(chǎn) 品研發(fā)、服務(wù)保障等人力資源的招聘與配置。
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