7鎮(zhèn)基層組織建設(shè)經(jīng)驗匯報材料-預(yù)覽頁
【正文】 xxx 鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照 ? 以人為本、夯實基礎(chǔ)、增強活力 ? 工作思路，有效建立基層組織常抓不懈的工作機制，以 ? 三級聯(lián)創(chuàng) ? 為載體，以優(yōu)化基層干部隊伍結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，以干部經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠為目的，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式，創(chuàng)新工作機制，不斷增強了農(nóng)村基層組織的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為構(gòu)建富裕、文明、和諧的托依堡奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)和強有力的組織保 證。耕地面積 萬畝；站（所） 27 個，中學(xué) 2 所，小學(xué) 23 所，黨員 972 人，其中：農(nóng)牧民黨員 672 人；下轄黨總支 2 個，黨支部 61 個；團員 2201 人； ? 五好 ? 村黨支部 20 個， ? 群眾滿意 ? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所 8 個； 20**年農(nóng)村經(jīng)濟總收入達到 3.**87 億元，農(nóng)牧民人均純收入達 元，同比增加 元，增長率為 %，被地委命名為 ? 紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn) ? 。首先，堅持以七項教育為抓手，不斷提高其綜合素質(zhì)。派出 60 余名村（場）會計、出納到縣委黨校進行了為期 7 天的財務(wù)技能培訓(xùn)；并先后選派兩批共計 50 名村級后備干部到縣委黨校深造；三是 ? 走出去 ? 觀摩 ? 取經(jīng) ? 學(xué)習(xí)。 （二）引入激勵保障機制，優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升村級組織整體功能。 20**年年底，鎮(zhèn)黨委、政府在縣財政為村 ? 兩委 ? 一把手統(tǒng)發(fā)工資的基礎(chǔ)上，又拿出了 16 萬元錢對工作突出的 40 名村干部拉開檔次進行了獎勵。一是建立 ? 五不申報 ? 制度。營造 ? 拴心留人 ? 環(huán)境。鎮(zhèn)黨委根據(jù)農(nóng)村工作實際，在每個村（場）設(shè)置了廉政建設(shè)、治安、宗教、計生、財務(wù)、農(nóng)技、林果、畜牧8 個崗位，對全鎮(zhèn) 676 名黨員進行了競爭上崗，截止目前已有 180名無職黨員掛牌上崗。即群眾推薦、黨員推薦、黨支部審批、社會公示。 第 6 頁 共 10 頁 以育、選、用并舉的方針，培育出一支復(fù)合型干部隊伍。 一是全面實行 ? 村帳鄉(xiāng)管縣監(jiān)督 ? 的新體制。 建立健全黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的維穩(wěn)工作機制。 第 8 頁 共 10 頁 二、工作成效 一是農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政水平得到提高。村干部經(jīng)常深入田間地頭和庭院，現(xiàn)場講解和實地操作果樹栽培、設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)作物病蟲害防治技術(shù)、黃牛改良繁育技術(shù)，村干部成了深受群眾歡迎的 ? 農(nóng)民技術(shù)員 ? 。三是徹底解決了阿克力克、亞勒古孜鐵力克、老其曼、排孜瓦提等村 2157 戶農(nóng)牧民多年來喝水難的問題； 四是村干部解放了思想，增強了市場經(jīng)濟意識，積極為農(nóng)村培育新的經(jīng)濟增長點。 經(jīng)過努力， 20**年全鎮(zhèn)國民生產(chǎn)總值達 3.**87 億元，其中：第一產(chǎn)業(yè) 億元， 第 10 頁 共 10 頁 二、三產(chǎn)業(yè) **3 億元，農(nóng)牧民人均收入 元，比上年增收 元，增長 %。
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