赴清華學習心得體會總結-預覽頁
【正文】 的觀察角度出發(fā)，給我們帶來了一場提升領導綜合能力的盛宴。 四、傳承了清華精神 學習期間，我們深深感受到，無論是坐在安靜的課堂還是徜徉在美麗的校園，所到之處無不滲透和折射著濃濃的清華文化和 第 3 頁 共 12 頁 清華精神 。我想這便是清華魅力所在，給人以心靈震撼，給人以行動力量，給人以前進勇氣，給人以成功信心。此次培訓時間雖短，但安排緊湊、內容豐富，每一課都集思想之大成、耀知識之精華，令我這個支行行長隊伍中的新兵，入腦入髓，受益非淺，主要收獲有四點：高端站位，拓寬了理論視野 。我體會最深的是：《卓越組織建設與領導力思想管理與領導藝術》、 第 4 頁 共 12 頁 《領導者的六項修煉》、《卓有成效的領導者》、《人物志》現代解讀等幾方面的內容，我認為這對做好支行的人力資源管理、隊伍建設和 發(fā)展企業(yè)文化方面，具有十分重要的意義。 正確決策、睿智果斷、沉著冷靜、審時度勢、謙虛謹慎、襟懷坦蕩、不謀私利、寬厚仁慈。 慎獨是一種情操 。所謂慎獨，是指人們在獨自活動無人監(jiān)督的情況下，憑著高度自覺，按照一定的道德規(guī)范行動，而不做任何有違道德信念、做人原則之事?！度宋镏尽芬粫鴱牟煌嵌忍接懽罡哳I導集團中的主德（君主）與偏才（大臣）在體質、性格、能力和任職方面的差異，以及兩者之間的最佳搭配組合。 二、將學習體會應用支行管理 ，優(yōu)化人員結構，儲備后備力量。再次，建立后備干部隊伍梯次隊伍建設，完善干部選拔聘用機制。對管理人員進行考核考察和分析評估，對業(yè)績平平、考核靠后、群眾評價較差的中層干部，將根據其才能調整到合適的崗位。程度上達到考核的精確化，量化考核指標。 ，提高全員業(yè)務技能和服務水平。企業(yè)文化不是文體活動，而是以人為管理主體，以企業(yè)員 工的共識為核心，以群體行為為基礎，以形成最佳的經營管理機制為目的。 最后，我要用清 華的校訓天行健，君子以自強不息 。下面就簡單的談一下在學習培訓期間的一些體會。 清華校園以清華園為主體，西部還有近春園，這次學習的住宿之所便是清華接待服務中心紫荊公寓。 二、清華生活 在清華園的這段日子里，我們研修班的 79 位同學每天結伴而行，在宿舍、教室、食堂之間來回穿梭。秉承培養(yǎng)具有為國家社會服務健全品格之人才的教育理念，清華的老師們以崇高的職業(yè)精神、嚴謹的治學態(tài)度和高超的學術水平，一絲不茍地履行傳道、授業(yè)、解惑的神圣職責?？梢哉f，清華園里這樣一種文明的氣息、一種人文關懷，會讓你時時感到溫暖，受到教益。通過系統的學習培訓班課程，增強了學習緊迫感。特別是老師所講的那些課程內容與我們企業(yè)的發(fā)展是息息相關的。 通過三個月的所見所聞，拓展了眼界和思維。人生就一個小括號，人生的兩端就是括號的二個弧線段，人生的經歷就是括號當中的內容，也就在這填充括號的人生歷程中，我們肩負的是社會責任，不僅僅是自己，我們不要把自己看的太重，也不能把自己看的與 別人沒關系。帶頭構建和諧、平安企業(yè)。 認識世界開拓眼界提升境界
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