工資管理制度-資料下載頁

【摘要】一.總則 第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度， 特制定本制度。 第二條本制度適用于公司全體員工(試用工和臨時(shí)工除外)。本制度所指工資，是指每月定...

2025-08-24 18:57

工資管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：工資管理制度 財(cái)政管理制度 之工資管理 第一條、為了規(guī)范公司工資發(fā)放程序，保證工資的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，保證員工的情緒穩(wěn)定，提高工作人員的工作熱情，特制定本制度。 第二條、工資的核算： ，核算...

2025-10-01 19:45

【管理精品】存貨發(fā)放管理制度-資料下載頁

【摘要】涂大俠收集整理，版權(quán)歸原作者所有！精品文檔，下載僅需！1條為了規(guī)范存貨發(fā)放管理，確保存貨發(fā)放秩序和授權(quán)審批流程的執(zhí)行，特制定本制度。第2條本制度適用于企業(yè)成品倉(cāng)存貨的發(fā)放管理。第3條成品倉(cāng)庫(kù)工作人員在接到銷售部開列、財(cái)務(wù)部確認(rèn)并加蓋財(cái)務(wù)印章的出貨單或調(diào)撥單后，首先明確產(chǎn)品規(guī)格、型號(hào)、等級(jí)、數(shù)量等客戶對(duì)產(chǎn)品的要求，憑出貨單或調(diào)撥單到倉(cāng)庫(kù)核對(duì)產(chǎn)品

2025-04-23 07:56

學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐發(fā)放管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐發(fā)放管理制度 學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐發(fā)放管理制度 一、發(fā)放對(duì)象： 凡在我校就讀的學(xué)生均可享受“營(yíng)養(yǎng)餐”。 二、發(fā)放時(shí)間： “營(yíng)養(yǎng)餐”課間操時(shí)間發(fā)放。 三、發(fā)放場(chǎng)所：本班教室。 四、...

2025-10-08 15:32

學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐發(fā)放管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐發(fā)放管理制度 學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐發(fā)放管理制度 一、發(fā)放對(duì)象： 凡在我校就讀的學(xué)生均可享受“營(yíng)養(yǎng)餐”。 二、發(fā)放時(shí)間： “營(yíng)養(yǎng)餐”上操時(shí)間發(fā)放。 三、發(fā)放場(chǎng)所：本班教室。 四、發(fā)...

2025-09-26 15:07

4考勤補(bǔ)貼發(fā)放管理制度-資料下載頁

【摘要】 第1頁共5頁 考勤補(bǔ)貼發(fā)放管理制度 一、項(xiàng)目部全體人員原則上按照機(jī)關(guān)單位作息時(shí)間執(zhí)行，遇 有施工特殊情況另行調(diào)整。 二、根據(jù)工作性質(zhì)，實(shí)行專職考勤員日考勤制度，考勤員必 須嚴(yán)格公正執(zhí)行考...

2025-09-02 16:22

勞動(dòng)用品發(fā)放管理制度-資料下載頁

【摘要】 勞動(dòng)用品發(fā)放管理制度 一、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放 勞動(dòng)保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對(duì)塵毒有害物質(zhì)的治理。 員工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇，是根...

2025-11-07 23:54

消防器材發(fā)放管理制度-資料下載頁

【摘要】 消防器材發(fā)放管理制度 　　1、合理配備消防器材設(shè)置，消防設(shè)施是貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合方針前提和必要條件，配置一定要是適量、適用、合理。 　　2、各單位所配備的消防器材要做到定人保管，定點(diǎn)放置，...

2025-11-08 22:10

公司工資、管理制度-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一章總則第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度，職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的摿講懷瑪原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)

2025-08-16 14:00

工資管理制度-資料下載頁

【摘要】文件編號(hào)：版本號(hào)：2007/A執(zhí)行日期：2007年12月26日長(zhǎng)春市匯鋒汽車齒輪股份有限公司薪酬管理制度編制：劉洋審核：批準(zhǔn)：一、總則第一條（目的）：本制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定及其相關(guān)法律、法規(guī)所制定，目的在于建立科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的工資管理體系。第二條（適用范圍）：本制度適用

2025-08-04 15:40

工資、獎(jiǎng)金管理制度-資料下載頁

【摘要】XZ-RL/ZD---07工資、津貼、獎(jiǎng)金制度第一章總則第一條為了合理分配員工勞動(dòng)報(bào)酬，激發(fā)員工的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性，特制訂本制度。第二條工資每月以貨幣形式直接支付給員工或?yàn)閱T工建立工資戶。支付工資時(shí)為員工出具工資條，詳列各個(gè)項(xiàng)目及扣除額、繳納所得稅額。第三條員工對(duì)工資產(chǎn)生疑義時(shí)，可以在收到工資條十日內(nèi)向人事部咨詢，如超過十日視為認(rèn)可。第四

2025-04-07 21:23

工資獎(jiǎng)金管理制度-資料下載頁

【摘要】工資獎(jiǎng)金管理辦法1　目的為了規(guī)范工資獎(jiǎng)金的管理，切實(shí)發(fā)揮其激勵(lì)作用，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制訂本辦法。2　適用范圍本辦法規(guī)定了公司工資、獎(jiǎng)金的結(jié)構(gòu)、管理職能、管理內(nèi)容與要求以及檢查與考核。本辦法適用于公司全體員工。3　引用標(biāo)準(zhǔn)蘇電人[2003]11、12號(hào)文公司《質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理手冊(cè)》Q/GDCF—20034　職責(zé)　綜合

2025-04-12 03:09

工資發(fā)放制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：工資發(fā)放制度 一工資和獎(jiǎng)金工資：基本工資（轉(zhuǎn)正工資）：800元（含保密工資100元）。 日工資=月薪/26天。 月工資=日工資×實(shí)際工作天數(shù)（含加班）。小時(shí)工資=日工資/8小時(shí)2加班工資...

2025-09-29 23:57

工資發(fā)放制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：工資發(fā)放制度 員工工資發(fā)放程序與制度 ，辦公室根據(jù)上報(bào)的考勤情況及考勤機(jī)對(duì)員工進(jìn)行雙項(xiàng)考勤。 ，確認(rèn)無誤后簽字；如對(duì)工資有任何異議與上級(jí)管理人員進(jìn)行溝通，上報(bào)至辦公室。任何個(gè)人不得私自與...

2025-11-06 13:20

工齡工資管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：工齡工資管理制度 工齡工資管理制度 目的適用范圍定義職責(zé)權(quán)限 工作程序 目的 為提高員工福利待遇，同時(shí)增強(qiáng)公司的凝聚力，經(jīng)公司總經(jīng)辦研討決定，工齡工資發(fā)放實(shí)施辦法如下：適用范圍 全...

2025-10-04 22:37

工資發(fā)放管理制度_(編輯修改稿)

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工資發(fā)放管理制度_(已改無錯(cuò)字)

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工資發(fā)放管理制度_(參考版)