8中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 是與其所在行業(yè)中的大型企業(yè)相比在，企業(yè)從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額都比較小的經(jīng)濟(jì)單位。但是中小企業(yè)一直活在大企業(yè)的陰影中，企業(yè)的發(fā)展受到了諸多不利因素的阻礙，舉步維艱。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革以及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式的轉(zhuǎn)變，中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用越來(lái)越重要。最終促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。如何促進(jìn)中 小企業(yè)的快速健康發(fā)展，已經(jīng)成為目前刻不容緩的問(wèn)題。 肯尼迪共同完成的《企業(yè)文化 —— 企業(yè)生存的習(xí)俗和禮儀》。 中小企業(yè)越來(lái)越認(rèn)識(shí)到企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)并得以發(fā)展，企業(yè)文化的作用必不可少。 首先是理論的缺失。 哈維蘭著《文化人類學(xué)》陳德智著《創(chuàng)業(yè)管理》
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