供電局工會管理的踐行與創(chuàng)新-預(yù)覽頁
【正文】 關(guān)系以及經(jīng)濟(jì)關(guān)系也在逐漸趨于復(fù)雜化，企業(yè)的經(jīng)營方式、組織形態(tài)以及所有制形式以及職工的思想觀念、就業(yè)方式以及內(nèi)部結(jié)構(gòu)等也發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，百色供電局的工會管理工作也面臨著更多的新情況以及新問題，在這種形勢之下，工作組織通過各種途徑來傾聽與了解職工心聲，切實保障了職工的監(jiān)督權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)以及知情權(quán)，對新形勢下百色供電局的發(fā)展以及進(jìn)步有重要 影響。 第 2 頁 共 3 頁 （二）開拓進(jìn)取，對工作方式進(jìn)行創(chuàng)新首先，百色供電局應(yīng)積極建立健全其民主管理機(jī)制。第三，充分利用現(xiàn)代化計算機(jī)技術(shù)強(qiáng)化與職工的交流以及溝通。
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