6我院涉法上訪案件的成因及對(duì)策-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 工作秩序，有的還會(huì)采取一些過(guò)激的行為，有的還聘請(qǐng)律師、尋求媒體支持，把經(jīng)濟(jì)問(wèn)題政治化。 二、涉法上訪的成因 就涉法上訪的根本原因而言，肯定是當(dāng)事人對(duì)判決不服，因此當(dāng)事人必然會(huì)通過(guò)各種途徑進(jìn)行上訪申訴。 二是群眾的法律素質(zhì)有待提高。少數(shù)執(zhí)法人員工作方法簡(jiǎn)單，敷衍了事，認(rèn)為群眾不懂法，講多了也是白講，簡(jiǎn)單的幾句打發(fā)了事，造成當(dāng)事人對(duì)（更多精 彩文章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” ） 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 司法公信力的下降。由于執(zhí)行工作受各種因素的影響和制約，在短期內(nèi) “ 執(zhí)行難 ” 的問(wèn)題不可能得到根本解決，導(dǎo)致上訪。在信訪處理上存在制度軟弱的問(wèn)題，為了徹底解決纏訴問(wèn)題，個(gè)別單位和部門為了息事寧人，對(duì)纏訴當(dāng)事人的無(wú)理要求讓步。因而解決涉法上訪最根本的出路就在于提高司法機(jī)關(guān)裁決案件的正確性，增強(qiáng)當(dāng)事人對(duì)司法機(jī)關(guān)的信任度。提高司法公信力，離不開(kāi)司 法人員整體素質(zhì)的全面提高。應(yīng)強(qiáng)化法律信念的教育，執(zhí)法人員應(yīng)該把社會(huì)正義作為工作的最高追求。要較好地解決重復(fù)上訪和越級(jí)上訪的問(wèn)題，就必須進(jìn)一步完善信訪工作機(jī)制。應(yīng)堅(jiān)持信訪工作原則，對(duì)一些為到達(dá)個(gè)人目的無(wú)理取鬧，甚至采取過(guò)激行為的，不能一味的遷就照顧，更不能無(wú)原則的讓步，該怎么處理就怎么處理，一律按照法律的要求辦事。
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