一件涉法涉訴案件的思考-預覽頁
【正文】 則，落實責任，明確解決問題時限，最大限度地滿足當事人的正當需求；對“無口可歸”或“多口難歸”的信訪案件，實行分管領(lǐng)導包案，全程督辦，以確保一名領(lǐng)導管到底，一個問題解決到底。4創(chuàng)新工作機制，提高涉法涉訴信訪辦結(jié)率。對那些無理取鬧，無理纏訪和煽動鬧事上訪人員，要依照有關(guān)法律法規(guī)，堅決予以嚴厲打擊，有效遏制各種違法上訪和無理纏訪的現(xiàn)象。結(jié)合近兩年來法涉訴信訪的總體情況，就如何認識和解決涉法涉訴信訪問題談一些看法。提起纏訪鬧訪，感觸最深的就是那些涉法涉訴類的纏訪鬧訪行為，這些信訪人因經(jīng)歷了司法程序的重重判決和裁定，到了行政機關(guān)卻又因?qū)儆谏娣ㄉ嬖V信訪問題而無法進行干預，原先充滿希望的訴求一次次變成了失望，有的甚至產(chǎn)生了仇視心理，覺得受到了天大的不公和冤屈，便決定傾家蕩產(chǎn)也要討回公道；有的覺得講理講不通了，就采取蠻橫不講理的方式騙騙賴賴、裝瘋耍潑，企圖引起領(lǐng)導和上級的重視和關(guān)注；有的覺得基層解決不了，就告到上級那里去。信訪人在基層申訴無果的情況下只好到上級機關(guān)和部門反映，從而造成越級訪較為突出。但不管是面對法律還是政策，都要立足事實、講求證據(jù)，沒有新的證據(jù)，就只能“有理走遍天下，無理寸步難行”，到哪里反映都只能是一個結(jié)論。多數(shù)因為基層司法部門辦案疏漏不嚴謹不細致導致信訪人有可訴之由、可訪之隙，從而為后期的辦案埋下了病根，產(chǎn)生了無窮的后患。由于訴訟成本相對信訪成本來說高出很多，一些信訪人對判決不滿意不上訴反而開始信訪；一些信訪人有的病急亂投醫(yī)，又打官司又上訪，企圖走通一條是一條；有的法院終審判決了仍然去上訪，覺得官比法大。但現(xiàn)實工作中，因信訪部門同時承擔處理信訪突出問題職能，有協(xié)調(diào)和處理涉法涉訴信訪問題的職責，更有穩(wěn)控重點信訪對象、減少不和諧因素的要求，信訪部門處于受理也可、不受理也可的兩難境地，這些規(guī)定讓信訪部門無所適從。三、如何做好新形勢下涉法涉訴信訪工作的建議 涉法涉訴信訪問題有著多方面的原因，探求解決涉法涉訴信訪問題的對策,要從根本上解決涉法涉訴信訪問題，離不開深層次的司法改革，應以五個方面為著力點：（一）以規(guī)范司法工作辦案程序為著力點，從源頭上減少涉法涉訴信訪問題。（三）以增強人民群眾法制觀念為著力點，依法規(guī)范信訪行為。通過“陽光司法進萬家”、“巡回法庭”等活動的開展，法院的判決和裁定既是對事件的處置意見和評判結(jié)果，同時也就發(fā)揮其教育宣傳功能，在判決裁定之后也應開展必要的法律法規(guī)宣傳解釋工作，讓當事人和群眾明白贏在哪里、輸在何處，從而理性地對待訴求。第五篇：涉法涉訴案件的甄別和處理涉法涉訴案件的甄別和處理嵊泗縣法制辦 陸偉“涉法涉訴”案件是在黨中央“立黨為公、執(zhí)政為民”的執(zhí)政思想下出現(xiàn)的新名詞。一、涉法涉訴信訪問題的特點（一）重復訪、越級訪突出。（三）信訪行為方式多樣化。二、涉法涉訴信訪的成因冰凍三尺，非一日之寒。（二）干部司法為民意識不強。在辦案過程中濫用自由裁量權(quán)，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，吃喝當事人，甚至出現(xiàn)辦冤、假、錯案。刑、民、行三大訴訟法申訴沒有次數(shù)限制，當事人可以隨時向法院申訴而多次再審，對穩(wěn)定社會和維護司法權(quán)威極為不利，司法公信力下降，易使當事人產(chǎn)生始終都有申訴改判機會的念頭，不肯息訴罷訪，客觀上造成了信訪不止的局面。經(jīng)費困難不能保障辦案的需要，許多申訴案件不能及時組織外出調(diào)查，案件不能及時結(jié)案，一拖再拖，引發(fā)當事人多次信訪。有的當事人向法院提出不實際的要求，達不到就信訪，給法院信訪工作帶來相當大的難度。做好涉法上訪案件工作，及時化解人民內(nèi)部矛盾糾紛，消除各種不穩(wěn)定因素，是事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，事關(guān)維護人民群眾的根本利益，事關(guān)國家的長治久安，是憲法和法律賦予于人民法院履行維護社會穩(wěn)定的重要職責，也是人民法院為人民掌好、用好審判權(quán)，踐行司法為民的重要舉措。法院信訪工作必須堅持依法辦事，體現(xiàn)人文關(guān)懷，既是司法為民的內(nèi)在 要求，也是憲法尊重、保障人權(quán)在司法工作中的具體體現(xiàn)。（三）加強監(jiān)督管理，確保涉法上訪工作有效運行。強調(diào)統(tǒng)一設置涉法 上訪問題工作機構(gòu)，明確管理部門，只有機構(gòu)理順，職能到位，涉法上訪工作才能有序開展。信訪工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，其貫穿于工作的始終，過去那種單靠立案信訪部門獨立作戰(zhàn)的方法已不能適應新形勢發(fā)展的需要，因此，只有充分發(fā)揮信訪職能作用，建立信訪工作與審判工作對接、信訪責任的長效運行機制，才能確保處理涉法上訪工作的各項措施在日常工作中得到全面落實和有效發(fā)揮。對有條件的部門充分利用計算機網(wǎng)絡對重大涉法上訪信息互通互聯(lián)，以提高信訪工作效率；推行“訴訟風險告知制度”和“首問責任制”，正確引導來訪來訴群眾，提高初信初訪息訴率，預防重信重訪。要建立涉法上訪案件每周報制度、排查和消除不安定因素制度、涉法上訪案件登記制度、信訪案件限時答復制度等多種行之有效的措施，有效地預防和減少涉法上訪案件。
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