6縣人社局年度民政工作總結-預覽頁
【正文】 計 萬元，期末滾存結余 萬元。 第 1 頁 共 6 頁 縣人社局年度民政工作總結 今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局認真貫徹上級有關文件精神，堅持服務大局、責任為重、民生為本，努力擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，切實加強基金征繳，積極推進人力資源和社會保障工作的管理服務，各項任務指標完成較好。機關事業(yè)養(yǎng)老保險參保單位 63 戶，參保職工共計 3247 人，養(yǎng)老保險費實征 230 萬元；退休職工 108 人，養(yǎng)老金已足額發(fā)放 萬元，未形成養(yǎng)老金拖欠，期末滾存結余 萬元。 生育保險生育保險參保人員 7610人，基金共征收 7萬元，支出 1 萬元，滾存結余 58 萬元。 提高城鄉(xiāng)居?；A養(yǎng)老金最低標準補發(fā)工作。 六、人力資源市場股 按時完成 2024 年度干部公務員統(tǒng) 第 4 頁 共 6 頁 計工作。日常工作中，關心 “ 三支一扶 ” 人員的生活，監(jiān)督、考查他們的日常工作，做好對他們考勤的上報管理。同時，完成2024 年新招錄公務員的登記工作。 七、存在問題 企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳擴面難度逐年加大。在企業(yè)參保中還未能完全做到將醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險三險同時繳納，還有一些企業(yè)只繳納一種或兩種保險。二是在全縣范圍內(nèi)開展勞動用工大稽查行動，重點對全縣年納稅 100 萬元以上企業(yè)用工情況和工資基數(shù)進行核查，促進企業(yè)參保。 抓好就業(yè)技能培訓一是加強農(nóng)村勞動力轉移培訓。 合理引進、培養(yǎng)、使用和交流人才一是積極做好人才引進工作，促進畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，鼓勵他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體私營企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮專業(yè)特
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