關于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的中小企業(yè)可行性研究報告-預覽頁
【正文】 人力資源平臺 、電子商務系統(tǒng)） 烏海市人力資源平臺 6 完成了 4 個國家軟件版權(quán)證書的登記（、綜合信息系統(tǒng)、數(shù)字城市管理軟件 、四方企業(yè)管理軟件）； 完成了 數(shù)字城市管理軟件 自治區(qū)科技廳成果鑒定，鑒定結(jié)果為國內(nèi)領先，并被推薦為國家火炬項目。簽署了 11 家供應鏈合作關系（深圳、北京、上海）。 滿足了 企業(yè) 對 高級人才 的需求 ，解決企業(yè)應對危機的“人慌”，也為求職者提供便捷高效的招聘信息及求職 面試 過程 中 面臨挑戰(zhàn)的解決之道。 產(chǎn)品需要與時俱進，通過不斷地 調(diào)研、改進系統(tǒng)來滿足客戶及社會對人力資源網(wǎng)路供求系統(tǒng)的要求。 推行 人力資源平臺 有著較好的基礎條件。 在硬件設施 改造 上，重點是維護工作，必要時 需要 增加設備。 1） 增加 100 平方米左右的人才交流大廳 ，擴大公司規(guī)模，增 加服務項目，提供就業(yè)機會。 5） 滾動電子信息屏幕一個，隨時發(fā)布及更新招聘信息 6） 電視機一臺，播放知名企業(yè)公司情況 對公司設備的改造，投放資金 30 萬。 2）舉辦公益性活動 3）印發(fā)公示牌 20 個 對公司系統(tǒng)的改造 , 投放資金 280 萬。 二 、 改造目標 增加先進的硬件設備，聘用專職人員對系統(tǒng)信息及時更新及維 護。提供更便捷更貼心的信息化服務 。所需的技術(shù)人才， 具體見下表： 項目總負責人 李東洋 MBA 中國人民大學 技術(shù)開發(fā)負責人 孫捷 碩士 中國科學技術(shù)大學 數(shù)據(jù)采集負 責人 姜毅 碩士 武警工程學院 項目協(xié)調(diào)負責人 藺鵬程 本科 內(nèi)蒙古師范大學 平面設計負責人 黃子賢 ?？? 內(nèi)蒙古工業(yè)大學 數(shù)據(jù)采集人員 10 人 技術(shù)程序員 13 人 總計 28 人 第 七 章 、 項目實施進度計劃 一 、 項目產(chǎn)品化階段（ 6個月） 烏海市人力資源平臺 12 目前我們已經(jīng)有了一個 人力資源 網(wǎng)絡建設系統(tǒng)產(chǎn)品的雛形，并且已在一些本土信息化企業(yè)部分城市區(qū)域內(nèi)得到了成功的應用與推廣，但離產(chǎn)品化還有一段距離，還需要針對國內(nèi)各城市的需求特點，完成產(chǎn)品化的過程。 迅速推進平臺業(yè) 務，為今后產(chǎn)品大規(guī)模地在業(yè)內(nèi)推廣實施奠定成功的基礎。為更好的服務于求職者提供基礎設施。 申報企業(yè)相關資料 烏海市人力資源平臺 14 人網(wǎng)信息科技有限公司
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