關(guān)于成立匯通快遞塘沽分公司的可行性報告-預(yù)覽頁
【正文】 二、 我們的優(yōu)勢 1從業(yè)背景決定我們?nèi)胫髟撔袠I(yè)有優(yōu)勢。 1， 管理沒有統(tǒng)一性，存在隱患。 這一點相信匯通總部相當(dāng)了解不必細說。特許加盟模式為民營快遞企業(yè)在全國“跑馬圈地”起到了關(guān)鍵作用。 快遞小站點存在著自身無法避免的弊端。 3多而分散，專業(yè)化、技能型人員緊缺，人員流動性很大 目前塘沽區(qū)其他民營快遞四通一達也各有優(yōu)勢，在塘沽區(qū)都有自己的分公司，匯通必須在發(fā)展競爭中強大，那么必須在塘沽設(shè)立正規(guī)管理的分公司，方能揚長避短。 近兩年來 我們的貿(mào)易公司與 快遞行業(yè) 的合作也是每天都在進行的。 2資金有支持，發(fā)展才能有保障。 3區(qū)域熟悉。 三、 我們的行動方案（可行性分析） 總、分公司各自的優(yōu)勢與優(yōu)勢互補： 總公司與 塘沽分公司 雙方均具有各自獨特的優(yōu)勢，且各自的優(yōu)勢互補。為了提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，除了從市場上招聘到合適的人才外，更為有效的方式是通過對內(nèi)部已有員工的培訓(xùn)，使其成為能滿足企業(yè)需求的人才。 2） 有關(guān)工作基礎(chǔ)知識的培訓(xùn) 關(guān)于工作基礎(chǔ)的培訓(xùn)主要是讓從業(yè)人員及操作人員熟悉并掌握與企業(yè)管理、物流管理的相關(guān)基礎(chǔ)知識。 在培訓(xùn)方面需要總部骨干員工或者資深經(jīng)理的支持，希望能通過對員工的培訓(xùn)達到激勵和完善的培訓(xùn)目的。適應(yīng)高檔客戶需要，提高公司綜合競爭實力，贏得更大市場空間； 4） 、運營通訊成本的精明管家：企業(yè)短消息發(fā)布平臺向外勤人員發(fā)布任務(wù)指令、最新消息 .和企業(yè)計算機應(yīng)用相結(jié)合、實現(xiàn)信息管理自動化 ,語音通訊功能讓企業(yè)以及外勤人員之間實時語音溝通協(xié)同作業(yè)； 5） 、地理信息查詢平臺：可通過電子地圖查詢城市地圖、具體地址、路徑及樓盤、企業(yè)等相關(guān)的地理信息 ,為業(yè)務(wù)決策提供準確快捷支持； 6） 、客戶服務(wù)的高端平臺：電子地圖除了實時顯示人員的地理位置 ,還可顯示其繁 忙與空閑的狀態(tài) ,利于高效查詢，避免查詢失誤，輕松獲得優(yōu)質(zhì)高效的客服品質(zhì)，為您樹立規(guī)范高效的服務(wù)形象，爭取更多高端客戶。 第五，做好同城快遞。有些國家對木質(zhì)包裝材料亦有嚴格規(guī)定，一般未經(jīng)熏蒸的原木是不能用作包裝材料出口的，經(jīng)過熏蒸的原木材料還需提供有關(guān)單位的原件熏蒸證明方可隨貨物出口。我方對客戶提供的物品清單以及申報價值有履行檢查核實義務(wù)和權(quán)力。
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