7學校臨時用工管理制度-預覽頁
【正文】 ?？倓仗庁撠熍R時工的具體使用和日常管理。 一、學校招用臨時工應當遵循因事設崗、確有必要，職責明確、統(tǒng)一管理的原則。 ㈡招聘人員應提供相關的證明材料：身份證、外地務工人員須持有戶口所在地公安機 關開的無違法亂紀證明，證明時效不得超過半年等其它相關證明材料。 八、勞動協議或合同期滿，總務處與臨時工辦理續(xù)聘或終止手續(xù)。 十一、臨時工在受聘期間應自覺遵守學校各項規(guī)章制度，服從所在工作崗位領導的指揮。臨時工的工資應當根據崗位的技術含量、工作強度、工作時間等綜合
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