7學(xué)校臨時用工管理制度(存儲版)
【正文】 態(tài)度、工作質(zhì)量引起領(lǐng)導(dǎo)或教職工強(qiáng)烈反映的；㈣因工作失誤給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的； ㈤臨時工同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成學(xué)校的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響； ㈥工作中自控力差，拒不服從所在工作崗位領(lǐng)導(dǎo)管理的；㈦ 第 3 頁 共 3 頁 工作期間病事假累計超過 15日的； ㈧因出現(xiàn)違法違紀(jì)行為而受到有關(guān)部門處理的；㈨年度考核為不稱職的；㈩其他應(yīng)當(dāng)予以辭退的情形。 。任何人員不得越過主管部門直接對臨時工分配工作，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，任何個人不得私自動用臨時
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