7學(xué)校臨時用工管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 響； ㈥工作中自控力差，拒不服從所在工作崗位領(lǐng)導(dǎo)管理的；㈦ 第 3 頁 共 3 頁 工作期間病事假累計超過 15日的； ㈧因出現(xiàn)違法違紀(jì)行為而受到有關(guān)部門處理的；㈨年度考核為不稱職的；㈩其他應(yīng)當(dāng)予以辭退的情形。 九、臨時工在受聘期間，按其所從事的不同工作崗位享受相應(yīng)的勞動報酬及有關(guān)補貼和勞動保護(hù)用具。 五、招用臨時工，應(yīng)先由使用處室負(fù)責(zé)人提出臨時設(shè)崗申請和臨時工人選，經(jīng)主管校長審核同意后方可與臨時工簽訂勞動合同。 二、學(xué)校負(fù)責(zé)臨時工的統(tǒng)一管理；學(xué)
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