企業(yè)管理-gb-t28001：20xx職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范-預覽頁
【正文】 性等因素。 GB/T28001： 20xx 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范 GB/T 28001— 20xx 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范 1 范圍 本標準提出了對 職業(yè)健康安全管理體系的要求， 旨在使一個組織能夠控制 職業(yè)健康安全 風險并改進 其 績效。 本標準中的所有要求意在納入任何一個職業(yè)健康安全管理體系。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修GB/T 28001— 20xx 訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。 審核 audit 見 GB/T 1900020xx中 。 危險源識別 hazard identification 識別危險源的存在并確定其特性的過程。 相關方 interested parties 與 組織的職業(yè)健康安全績效有關的或受其職業(yè)健康安全績效影響的個人或團體。 職業(yè)健康安全管理體系 occupational health and safety management system（ OHSMS） 總的管理體系的一個部分，便于組織對與其業(yè)務相關的職業(yè)健康安全風險的管理。 績效 performance 基于職業(yè)健康安全方針和目標，與組織的健康安全風險控制有關的，職業(yè)健康安全管理體系的可測量結果。 風險評價 risk assessment 評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。第 4章描述了對職業(yè)健康安全管理體系的要求。 職業(yè)健康安全方針應： a）適合組織的職業(yè)健康安全風險的性質和規(guī)模； b）包括持續(xù)改進的承諾； c）包括組織至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和組織接受的其他要求的承諾； d）形成文件，實施并保持； e）傳達到全體員工，使其認識各自的職業(yè)健康安全義務； f）可為相關方所獲??； g）定期評審，以確保其與組織保持相關和適宜。 組織應確保在建立職業(yè)健康安全目標時 ,考慮這些風險評價的結果和控制的效果 ,將此信息形成文件并及時更新。 目標 組織應針對其內部各有關職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標。 職業(yè)健康安全管理方案 組織應制定并保持職業(yè)健康安全管理方案，已實現(xiàn)其目標。 圖 4 實施和運行 結構和職責 對于組織的活動、設施和過程的 職業(yè)健康安全 風險有影響的從事管理、執(zhí)行和驗證工作的人員，應確定其作用、職責和權限，形成文件，并予以溝通，以便于職業(yè)健康安全管理。 注：資源包括人力資源、專項技能、技術和財力資源。在教育、培訓和（或）經歷方面，組織應對其能力作出適當?shù)囊?guī)定。 組織應將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，并通報相關方。 文件和資料控制 組織應建立并保持程序，控制本標準所要求的所有文件和資料，以確保： a）文件和資料易于查找； b）對文件和資料進行定期評審，必要時予以修訂并由授權人員確認其適宜性； c）凡對職業(yè)健康安全體系的有效運行具有關鍵作用的崗位， 都可得到有關文件和資料的現(xiàn)行版本； GB/T 28001— 20xx d）及時將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用； e）對出于法規(guī)和（或）保留信息的需要而留存的檔案文件和資料予以適當標識。 應急準備和響應 組織應建立并保持計劃和程序，以識別潛在的事件或緊急情況，并作出響應，以便預防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害。 圖 5 檢查和糾正措施 績效測量和監(jiān)視 組織應建立并保持程序，對職業(yè)健康安全績效進行常規(guī)監(jiān)視和測量。 這些程序應要求，對于所有擬定的糾正和預防措施，在其實施前應先通過風險評 價過程進行評審。 GB/T 28001— 20xx 職業(yè)健康安全記錄應字跡清楚、標識明確，并可追溯相關的活動。 審核 組織應建立并 保持審核方案和程序，定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核，以便： a）確定職業(yè)健康安全管理體系是否： 1）符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括滿足本標準的要求； 2）得到了正確實施和保持； 3）有效地滿足組織的方針和目標； b）評審以往審核的結果； c）向管理者提供審核結果的信息。 注：這里“無直 接責任的人員”并不意味著必須來自組織外部。管理評審應形成
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