【正文】 康安全要求。 注 2：“績效”也可稱為“業(yè)績”。 注：該過程不 必同時發(fā)生在所有活動的所有領(lǐng)域 。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織： a） 建立職業(yè)健康安全管理體系，消除或減小因組織的活動而使員工或其他相關(guān)方可能面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險； b） 實施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系； c） 使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針； d） 向外界 證實這種符合性； e） 尋求外部組織對其 職業(yè)健康安全 管理體系的認(rèn)證； f） 自我鑒定和聲明符合本標(biāo)準(zhǔn)。英文中，術(shù)語“ incident”包含“ nearmiss”。 4 職業(yè)健康安全管理體系要素 總要求 組織應(yīng)建立并保持職業(yè)健康安全管理體系。 目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)健康安全方針，包括對持續(xù)改進(jìn)的承諾。 協(xié)商和溝通 GB/T 28001— 20xx 組織應(yīng)具有程序，確保與員工和其他相關(guān)方就相關(guān)職業(yè)健康安全信息進(jìn)行相互溝通。 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施 組織應(yīng)建立并保持程序，確定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以便： a）處理和調(diào)查： —— 事故； —— 事件； —— 不符合； b）采取措施減小因事故、事件或不符合而產(chǎn)生的影響； c）采取糾正和預(yù)防措施，并予以完成； d）確認(rèn)所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性。管理評審過程應(yīng)確保收集到必要的信息以供管理者進(jìn)行評價。 審核方案，包括日程安排，應(yīng)基于組織活動的風(fēng)險評價結(jié)果和以往審核的結(jié)果。 組織應(yīng)評審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的計劃和程序，尤其是在事件或緊急情況發(fā)生后。 組織的管理者代表應(yīng)有明確的作用、職責(zé)和權(quán)限，以便： a） 確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系要求； 實施與運(yùn)行 策劃 績效測量 的反饋 審核 檢查與糾正措施 GB/T 28001— 20xx b） 確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績效報告，以供評審，并為改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)。 組織的危險源辨識和風(fēng) 險評價的方法應(yīng)： — 依據(jù)風(fēng)險的范圍、性質(zhì)和時限性進(jìn)行確定，以確保該方法是主動性的而不是被動性的； — 規(guī)定風(fēng)險分級，識別可通過 和 中所規(guī)定的措施來消除或控制的風(fēng)險； — 與運(yùn)行經(jīng)驗和所采取的風(fēng)險控制措施的能力相適應(yīng)； — 為確定設(shè)施要求、識別培訓(xùn)需求和（或）開展運(yùn)行控制提供輸入信息； — 規(guī)定對所要求的活動進(jìn)行監(jiān)視，以確保其及時有效的實施。 注 1：績效測量包括職業(yè)健康安全管理活動和結(jié)果的測量。 持續(xù)改進(jìn) continual improvement 為改進(jìn)職業(yè)健康安全總體績效，根據(jù)職業(yè)健康安全方針，組織強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理體系的過程。 本標(biāo)準(zhǔn)中的所有要求意在納入任何一個職業(yè)健康安全管理體系。 相關(guān)方 interested parties 與 組織的職業(yè)健康安全績效有關(guān)的或受其職業(yè)健康安全績效影響的個人或團(tuán)體。第 4章描述了對職業(yè)健康安全管理體系的要求。 職業(yè)健康安全管理方案 組織應(yīng)制定并保持職業(yè)健康安全管理方案，已實現(xiàn)其目標(biāo)。 組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，并通報相關(guān)方。 這些程序應(yīng)要求，對于所有擬定的糾正和預(yù)防措施，在其實施前應(yīng)先通過風(fēng)險評 價過程進(jìn)行評審。管理評審應(yīng)形成文件。 審核 組織應(yīng)建立并 保持審核方案和程序，定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核，以便： a）確定職業(yè)健康安全管理體系是否： 1）符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2）得到了正確實施和保持； 3）有效地滿足組織的方針和目標(biāo)； b）評審以往審核的結(jié)果； c）向管理者提供審核結(jié)果的信息。 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立并保持計劃和程序，以識別潛在的事件或緊急情況，并作出響應(yīng)，以便預(yù)防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害。 注：資源包括人力資源、專項技能、技術(shù)和財力資源。 組織應(yīng)確保在建立職業(yè)健康安全目標(biāo)時 ,考慮這些風(fēng)險評價的結(jié)果和控制的效果 ,將此信息形成文件并及時更新。 績效 performance 基于職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，與組織的健康安全風(fēng)險控制有關(guān)的，職業(yè)健康安全管理體系的可測量結(jié)果。 審核 audit 見 GB/T 1900020xx中 。其應(yīng)用程度取決于組織的職業(yè)健康安全方針、活動性質(zhì)、運(yùn)行的風(fēng)險