5省林業(yè)廳開展風(fēng)險崗位廉能管理工作實施方案[推薦五篇]-預(yù)覽頁
【正文】 程，完善部門職責(zé)的風(fēng)險點作為部門廉政風(fēng)險點。 評估審核。根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的機率大小、可能造風(fēng)險 第 4 頁 共 9 頁 等級劃分。 （三）制訂防控措施（ 1 月 15 日 1 月底）。深入開展權(quán)力觀和廉潔從業(yè)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部職工牢固樹立廉政風(fēng)險意識和責(zé)任意識，增強拒腐防變的主動性和堅定性，更加自覺地做到自重、自省、自警、自勵。加大對重點崗位人員定期交流或輪崗力度，防止廉政風(fēng)險發(fā)生。加強 “ 一把手 ” 崗位廉政風(fēng)險防范措施，細化 “ 三重一大 ” 等重要問題的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)制度，實施有效制約和監(jiān)督，有效防止個人說了算、獨斷專行、把個人意志強加于民主決策。暢通群眾投訴渠道，對群眾有舉報、社會有反映、不按規(guī)定落實廉政風(fēng)險防范措施的，采取談話提醒、誡勉糾錯、責(zé)任追究等措施，幫助和督促其及時糾正工作中的失誤和偏差。由崗位所在人員對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法規(guī)制度，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法，由所在處（科）室負責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、簽字，報本單位風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。在崗位、處（科）室制訂的防范措施的基礎(chǔ)上，討論修訂本單位（處）風(fēng)險點管控措施，進一步健全完善防控風(fēng)險的相關(guān)規(guī)定制度，明確防控任務(wù)要求和工作標準，形成風(fēng)險崗位廉能管理上下一體、左右聯(lián)動的通暢、有效運行機制。嚴格落實監(jiān)督管理責(zé)任制，根據(jù)風(fēng)險監(jiān)督管理權(quán)限和風(fēng)險監(jiān)督責(zé)任，綜合運用教育、人文關(guān)懷、聽證質(zhì)詢、公開承諾、警示提醒、誡勉糾錯和責(zé)令整改等手段，通過定期自查和不定期抽查等形式實施前期預(yù)防、事中監(jiān)控和后期處理。把開展風(fēng)險崗位廉能管理工作情況納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制日?？己?，綜合運用內(nèi)部考核評估、社會評估和綜合考核評估等有效形式，對風(fēng)險防范管理工作進行考核。同時，結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn) 第 8 頁 共 9 頁 變和預(yù)防腐敗的新要求，修正風(fēng)險管理內(nèi)容，改進和完善風(fēng)險管理措施，提出下一階段工作目標、任務(wù)和措施，轉(zhuǎn)入下一個風(fēng)險管理周期。 （二）注重結(jié)合，務(wù)求實效。廳屬各單位、廳機關(guān)各處室要 第 9 頁 共 9 頁 將廉政風(fēng)險重點崗位情況及工作流程在一定范圍公開，接受監(jiān)督。凡單位出現(xiàn)違規(guī)違紀案件或被給予廉政風(fēng)險黃牌警告的，該單位領(lǐng)導(dǎo)班子、主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中不能評為 “ 好 ” 等次，并要按照《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》對有關(guān)責(zé)任人實行問
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