5省林業(yè)廳開展風險崗位廉能管理工作實施方案[推薦五篇](已修改)
2025-09-07 00:06 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 9 頁 省林業(yè)廳開展風險崗位廉能管理工作實施方案[推薦五篇 ] 省林業(yè)廳開展風險崗位廉能管理工作實施方案： 為推進我廳懲治和預防腐敗體系建設，加大對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，完善廉政預警、內(nèi)控防范和效能監(jiān)督機制，增強領(lǐng)導干部和各崗位工作人員的責任意識、效能意識和廉政風險意識，根據(jù)省紀委《關(guān)于印發(fā)的通知》（贛紀發(fā) 5 號 ）和《關(guān)于推行風險崗位廉能管理的意見（試行）》（贛紀發(fā)18 號）要求，結(jié)合我廳實際，制定本實施方案。 一、指導思想 堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以促進權(quán)力運行公開透明、廉潔高效為核心，堅持全員參與、注重實效，突出行政審批、行政執(zhí)法、行業(yè)管理、項目資金、人事管理和財務管理等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合運用教育、監(jiān)督、制度、考核等有效措施，積極防范廉政風險，大力推行廉政預警，全面加強效能監(jiān)察，把廉政風險查到點、懲防體系建到崗，營造風清氣正的良好環(huán)境，實現(xiàn)崗位風險最小化、廉政效能最大化、發(fā)展環(huán)境最優(yōu)化的目標。 二、主要內(nèi)容 從崗位、處（科）室、單位 “ 三個層次 ” ， 認真圍繞崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等五個方面查找 第 2 頁 共 9 頁 廉政和效能方面的風險點，認真評估并科學劃分風險等級，有針對性地完善教育、制度、監(jiān)督方面的防范手段和措施，建立和完善前期預防、中期監(jiān)控和后期處置 “ 三道防線 ” ，強化監(jiān)督檢查和責任追究，有效防范各類腐敗行為的發(fā)生，最大限度地提高工作效能。 三、實施范圍 風險崗位廉能管理的實施范圍是。廳屬各單位和廳機關(guān)全體干部職工。 四、方法步驟 （一）學習動員部署（ 12 月 20 日 12 月 27 日）。 成立活動組織領(lǐng) 導機構(gòu)，制定活動實施方案，召開黨組織會、職工大會等廣泛進行學習、宣傳和動員，認真學習省紀委關(guān)于風險崗位廉能管理的有關(guān)文件、資料，教育和引導干部職工全面理解風險崗位廉能管理的重大意義、指導思想、基本內(nèi)容、方法步驟和工作要求，提高思想認識，切實增強開展風險崗位廉能管理工作的自覺性和主動性。 （二）排查廉政風險點（ 12 月 28 日 1 月 15 日）。 查找個人廉政風險點。干
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