5農(nóng)村信用社增資擴(kuò)股實(shí)施方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 百姓和企業(yè)向信用社入股；四是實(shí)行職工強(qiáng)制性入股，聯(lián)社要求各信用社正式職工必須每人入股 2024元，代辦員每人 500— 1000元，社主任 3000 元，對(duì)未達(dá)到規(guī)定入股要求的職工，聯(lián)社采取在考核返還工資中直接扣劃方法確保職工入股數(shù)量的到位。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 農(nóng)村信用社增資擴(kuò)股實(shí)施方案 增資擴(kuò)股是農(nóng)村信用社改善資本結(jié)構(gòu)，提高資本充足率和抗金融風(fēng)險(xiǎn)能力的一個(gè)重要手段；同時(shí)也是今年農(nóng)村信用社深化體制改革中的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。至今年 8 月底，全縣已完成擴(kuò)股凈增 57 萬(wàn)元，占計(jì)劃任務(wù)的 %。如陳漢社歷年虧損達(dá) 100 多萬(wàn)元，在少數(shù)社員提出退股要求時(shí)，未按照現(xiàn)行規(guī)定程序和條件直接辦理了退股，同時(shí)按照原財(cái)務(wù)管理辦法規(guī)定計(jì)提股息給付了股金利息。即使要求入股，也是抱著一種貸款方便的目的，根本不考慮分紅和參與信用社經(jīng)營(yíng)管理，因此，廣大群眾參與信用社入股的積極性不高，缺乏一定 的認(rèn)識(shí)。這些因素導(dǎo)致群眾對(duì)農(nóng)村信用社競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和經(jīng)營(yíng)的不信任，擔(dān)心不僅分不了紅，反而會(huì)虧掉自己的 股金，從而增加了增資擴(kuò)股的難度。因此，這些年來(lái)，信用社基本上沒(méi)有按照章程規(guī)定讓入股社員獲得參與信用社的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。 （四）由于過(guò)去規(guī)范清理股金過(guò)程中，存在很多歷史遺留問(wèn)題得不到妥善處理，也影響群眾入股的積極性。按照現(xiàn)行的退股和股利政策，必須滿足規(guī)定的條件，并風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，不存在計(jì)算股息，如不按原入股時(shí)的政策執(zhí)行 ，必定在社員中喪失信用，不利于推動(dòng)增資擴(kuò)股工作。這種地域差異不同程度地影響了增資擴(kuò)股的進(jìn)度。顯然不符合當(dāng)?shù)乩习傩盏某惺苣芰Α６以撋缳Y本充足率也已經(jīng)達(dá)到規(guī)定要求，再吸收新的股金會(huì)增加信用社的經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)。對(duì)原來(lái)的股金進(jìn)行一次重新規(guī)范清理，出臺(tái)解決新政策與老政策相互矛盾的措施，妥善處理同一股金原已發(fā)新證，舊證未收回的問(wèn)題。聯(lián)社下達(dá)增資擴(kuò)股任務(wù)應(yīng)綜合考慮基層信用社的各種情況，如農(nóng)民的收入和條件、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、信用社本身的資本充足率狀況和規(guī)模等，這樣才能科學(xué)地吸收股金，增強(qiáng)信用社增資擴(kuò)股的信心。只有通過(guò)利益驅(qū)動(dòng)，才能提高群眾入股的積極性和主動(dòng)性。
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