5企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作思路-預(yù)覽頁
【正文】 作常用的方法有行政命令法、經(jīng)濟(jì)方法、法律方法和思想教育法等。這種方法用得好，就更易于為職工所接受，更能從根本上調(diào)動職工的積極性，保持完成各項任務(wù)的持久熱情和動力。如果各個要素相互協(xié)調(diào)凝聚力強，整體勸能就會大于各要素功能之和，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能也是如此。具體地來說，應(yīng)要從下面做開展工作。 要積極參與企業(yè)決策，進(jìn)行科學(xué)論證，當(dāng)好參謀。要搞好企業(yè)文化建設(shè)，培育企業(yè)精神，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。要抵制外來腐朽低俗文化，開展多種文明健康的文化活動，致力陶冶人們情操。 式為主。隨著社會主義此文來源于范文先生網(wǎng)場經(jīng)濟(jì)新體制的運行，尤其企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換，職工在新的體制運行過程中，逐漸成為相對獨立的主體，利益的調(diào)整和分配呈多元化的狀態(tài)，隨之思維和處事的方式也呈多元化的狀態(tài)。隨著社會現(xiàn)代化的進(jìn)程不斷深入、物質(zhì)條件的不斷改善，如條件可能的話，我們應(yīng)購置一些聲象設(shè)備用以輔助開展教育活動。事實上，對外來腐朽低俗文化，僅采取行政命令的措施予以抵制往往收效不大，所以重要的還是要加強正面宣傳、正面引導(dǎo)。 人們的思想認(rèn)識問題，大多數(shù)是在平時的業(yè)務(wù)工作中產(chǎn)生和表現(xiàn)出來的，并影響著人們的工作態(tài)度和工作質(zhì)量。 第 6 頁 共 6 頁 以上向題的存在表明，我們還未能以馬列主義的哲學(xué)思想為指導(dǎo)，科學(xué)地認(rèn) 識思想政治工作在業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)工作中的作用，還未能正確處理思想政治工作和各項業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)工作的
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