5企業(yè)首席執(zhí)行官制度的出現(xiàn)是對傳統(tǒng)公司治理結構的新挑戰(zhàn)-預覽頁
【正文】 所有人（即股東）之間發(fā)生利益沖突。企業(yè)首席執(zhí)行官的涵義，按照我的理解，可以簡單地理解為企業(yè)領導人與職業(yè)經(jīng)理人兩種身份的合一。這些高層執(zhí)行官員即高層經(jīng)理人員受聘于董事會，在董事會授權范圍內(nèi)，擁有對公司事務的管理權和代理權，負責處理公司的日常經(jīng)營事務。 ceo 領導下的執(zhí)行班子，包括。 20 世紀 80 年代以來，隨著跨國公司全球業(yè)務的拓展，企業(yè)內(nèi)部的信息交流日漸繁忙。 ceo 不是總經(jīng)理，也不是總裁，它的權力非常大，其中有 40％～ 50％是董事長的權力 。這種戰(zhàn)略決策委員會才是支持或否定 ceo 經(jīng)營決策的主要權力機構。我們通常所講的兩權分離理論為基礎的企業(yè)法人治理結構模式正在受到挑戰(zhàn)。在成熟的市場環(huán)境下，企業(yè)家人力資本必然會找到自己的合理價位。 ceo 的出現(xiàn)，也標志著傳統(tǒng)的所有權和經(jīng)營權必須分立的理論也已經(jīng)有了重要修正。應該說，人力資本作為資本走上前臺是知識經(jīng)濟時代的一個最為主要的表現(xiàn)形式。 起 于 做 很 多 研 究 的 大 公 司 ， 如generalelectric， att， alcoa，主要責任是將科學研究成果成為盈利產(chǎn)品。一般 cto 會有以下責任：長期技術方向（戰(zhàn)略性）、短期技術方向（戰(zhàn)術性）、管理研究對公司經(jīng)營活動和營利的影響、公司中使用的軟件等等。 四、 cho 首席人事官 chiefhumanresourceofficer 釋義。但對于一個集體來講，沒有比人才更重要的東西。 cmo 是指企業(yè)中負責市場運營工作的高級管理人員，也可稱市場總監(jiān)、主營市場的副總經(jīng)理或副總裁等。 在西方工商企業(yè)界眼中， cio 是一種新型的信息管理者。 ” 七、 cko 首席知識官 chiefknowledgeofficer 釋義： 20 世紀 90 年代初，知識管理還是一個令人興奮的新概
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1