5企業(yè)組織中的安全領導理論研究-預覽頁
【正文】 研究，進而為人們認識安全領導、建立安全領導學科理論、深化安全領導責任制度、促進安全領導工作等提供有益的探索。這樣也能夠與 ? 安全管理者 ?和 ? 安全管理 ? 這兩個概念相對應。 孔茨（ haroldhoontz）等對領導的界定是： ? 領導為影響力，這是影響人們心甘情愿地和滿懷熱情地為實現群體的目標而努力的藝術或過程。 ? 領導是影響人們自動為達成群體目標而努力的一種行為。 ? 領導即有效的影響。 ? 第 4 頁 共 4 頁 通過上述學者對 ? 領導 ? 的描述，不難發(fā)現，其中存在許 多共同之處，可以概括如下： （ 1）領導是一個過程； （ 2）領導包含一種影響； （ 3）領導出現在一個群體的環(huán)境中 （ 4）領導包含某種要實現的目標。安全領導者是組織中那些有影響力的人員，他們可以是組織中擁有合法職位的、對各類安全管理活動具有決定權的主管人員，也可以是一些沒有確定職位的權威人士或非正式群體中的 ? 頭
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