5企業(yè)組建黨組織工作研究-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 情況 近幾年，面對(duì)規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)，我區(qū)把規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作擺上重要位置。二是建立和完善規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作責(zé)任制。區(qū)委以季度干部跟蹤考核中的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作記錄為依據(jù)，將規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作作為相關(guān)區(qū)管黨務(wù)干部年終考核的重要內(nèi)容，直接與干部調(diào)動(dòng)和任免掛鉤。一些業(yè)主對(duì)開展黨建工作興趣不大，擔(dān)心建立黨組織會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生束縛，黨組織開展活動(dòng)會(huì)影響自身的發(fā)展。 在規(guī)模以上非公企業(yè)中，存在著一部分 “ 隱形黨員 ” ，他們或不愿亮出黨員身份，或因組織關(guān)系難以轉(zhuǎn)移而不能亮出黨 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 員身份，從而長(zhǎng)期游離于黨組織之外。三要加大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部非公組織黨建工作責(zé)任制落實(shí)力度，將其納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃之中，做到與其他重要工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核。二是發(fā)揮政府有關(guān)部門的職能。一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。
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