5企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核意見-預(yù)覽頁
【正文】 ，增減分按增減幅度同比例增減獎金額，不足 80 分不得獎。 考核分半年度和年終兩次進(jìn)行，半年度考核占分值的 40%，年終考核占分值的 60%。（ 30 分） 抓好內(nèi)部節(jié)支管理。（ 30 分） 加強(qiáng)資產(chǎn)出租管理。所有資產(chǎn)在租賃期滿前三個月書面提出下一輪處置方案，報主管部門同意后組織實(shí)施。會計(jì)帳目設(shè)置正確，填報財務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)，做到帳帳相符，帳物相符。（ 10 分） 在崗行政管理人員及其近親屬原則上不得參與租賃本公司房屋，如確需租賃，需報主管部門同意后，采取符合規(guī)范的方式進(jìn)行。
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