5企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型思考-預(yù)覽頁
【正文】 企業(yè)大部分創(chuàng)辦于五、六十年代，歷史悠久，受計劃經(jīng)濟(jì)影響根深蒂固，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，計劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的管理體制、運(yùn)行機(jī)制已不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和改革開放的要求，二輕企業(yè)機(jī)制不活、歷史負(fù)擔(dān)沉重、思想落后、人才外流、業(yè)務(wù)外流等問題逐漸暴露出來，競爭處于劣勢，企業(yè)相繼停工停產(chǎn)。多數(shù)企業(yè)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況實(shí)行停產(chǎn)減員歇業(yè)，出租廠房或租憑經(jīng)營。一些企業(yè)由過去的生產(chǎn)型轉(zhuǎn)為管資產(chǎn)型后。對此，我們要有高度的責(zé)任感，使命感，在企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政監(jiān)督工作的力度，做到從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治企?？梢哉f，職工是迫切要求改制的，大部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聽取職工意見，執(zhí)行上級精神，支持企業(yè)改制的，并在改制中發(fā)揮出了積極的表率作用，不計個人利益，以大局為重，賣斷身份，同時也失去了自己的崗位，有利地推進(jìn)了企業(yè)改制工作。有的企業(yè)向社會上高息借款，挪作他用，這些問題的存在，已經(jīng)嚴(yán)重影響了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，導(dǎo)致職工上訪不斷，影響了我們的改制進(jìn)程，影響了社會的穩(wěn)定。為此，我們應(yīng)做到： 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 落實(shí)廉潔自律規(guī)定，抓好企業(yè)廉政工作。我們必須嚴(yán)格要求自己，杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮金、禮券、禮卡的歪風(fēng)，鞏固清理 “ 三禮 ” 和公費(fèi)配備通訊工具的成果。雖然我們也曾進(jìn)行過財務(wù)整頓，但效果并不明顯，這很大程度上為腐敗現(xiàn)象發(fā)生提供了滋長的土壤，因此我們要加強(qiáng)企業(yè)管理，實(shí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度，把開展廠務(wù)公開情況，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況等作為考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為獎懲任免的依據(jù)。總體來說是好的，但仍有個別企業(yè)對廠務(wù)公開聽之任之，采取 “ 上有政策，下有對策 ”的方法敷衍了事。 加大違紀(jì)案件查處力度。案件查辦是一項(xiàng)政治性、政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，在做好保密工作的同時，要及時向黨委匯報案件查辦的對策、意見和建議，努力爭取黨委的支持，自覺置于黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)之下。要把理想信念教育作為核心內(nèi)容，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，引導(dǎo)廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高思想、業(yè) 務(wù)素質(zhì)，筑起思想道德和法律紀(jì)律的防線，增強(qiáng)拒腐防變的
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