5企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告：打開可持續(xù)發(fā)展之門-企業(yè)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系-預(yù)覽頁
【正文】 生一個(gè)共同的體會(huì)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫過程遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于報(bào)告本身的價(jià)值，樹立管理體系產(chǎn)生的價(jià)值也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于報(bào)告本身所擁有的溝通的價(jià)值。 ? 這些負(fù)面問題雖然不是主流，但嚴(yán)重影響了中國企業(yè)的信譽(yù)，不利于企業(yè)的健康發(fā)展，因此，中 國企業(yè)應(yīng)繼續(xù)強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任，并與利益相關(guān)方構(gòu)建科學(xué)高效的溝通機(jī)制。 ? 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 報(bào)告將會(huì)成為全球可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的一個(gè)重 第 3 頁 共 5 頁 要的話題，甚至可能會(huì)成為主流 ? 。 于志宏 也表示，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告作為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一種可行的方案和重要的工具，具有三重價(jià)值：風(fēng)險(xiǎn)防控的價(jià)值，幫助企業(yè)規(guī)避發(fā)展過程當(dāng)中的各種風(fēng)險(xiǎn)；是一種價(jià)值認(rèn)識(shí)和價(jià)值傳遞的過程，讓各個(gè)利益相關(guān)方了解企業(yè)除了經(jīng)濟(jì)價(jià)值之外的，包括環(huán)境和社會(huì)的綜合價(jià)值；第三，具有提升企業(yè)內(nèi)部管理水平和能力的價(jià)值，這最終有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。 從 2024 年開始南方電網(wǎng)公司提出要以過程管理編制報(bào)告。這些 ? 有些始料不及 ? 的收獲， ? 讓我們用一次已深深地愛上它 ? 。 責(zé)任產(chǎn)生的 ? 化學(xué)反應(yīng) ? ，通過報(bào)告的傳播正日益增強(qiáng)，不斷發(fā)酵。 ? 透過報(bào)告讓員工發(fā)現(xiàn)責(zé)任，讓員工強(qiáng)化責(zé)任，這就構(gòu)建了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，企業(yè)打造責(zé)任競(jìng)爭力也將不再是一句空話。
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