5企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 相伴而行的。其基本含義是指企業(yè)應(yīng)該對(duì)可能影響到社會(huì)、環(huán)境及自然界其他實(shí)體的所有行為負(fù)責(zé)。 謝爾頓在美國(guó)考察企業(yè)時(shí)首先提出，在其論文 “thephilosophyofmanagement” 中也被著重提出，是第一次從學(xué)術(shù)角度提出的概念。 20 世紀(jì) 60 年代以后，企業(yè)社會(huì)責(zé)任引起了國(guó)外學(xué)術(shù)界的重視，如 1963 年，約瑟夫 1991 年，美國(guó)佐治亞大學(xué)管理學(xué)教授、社會(huì)責(zé)任專家阿爾奇 企業(yè)社會(huì)責(zé)任最基本的是法律責(zé)任，包括遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律，不違背商業(yè)道德。 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織認(rèn)為，社會(huì)責(zé)任是指一個(gè)組織在開展任何活動(dòng)時(shí)都要負(fù)責(zé)任地考慮對(duì)社會(huì)和環(huán)境的影響，其活動(dòng)應(yīng)當(dāng)滿足社會(huì)和可持續(xù)發(fā)展的需要，符合社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)，不與法律和政府間協(xié)議 相抵觸，且全面貫穿到該組織開展的活動(dòng)之中。 附屬原則論認(rèn)為，企業(yè)作為社會(huì)構(gòu)成的小部 分必須接受社會(huì)管理者 —— 政府的干預(yù)和管理，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是積極配合政府實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)目標(biāo)的要求。 法學(xué)視角 的觀點(diǎn)認(rèn)為，企業(yè)作為法人組織，是權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一體，即企業(yè)的社會(huì)責(zé)任既包括從市場(chǎng)獲取利益的權(quán)利，也包 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 括承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的義務(wù)，二者都具有同等的法律效力。
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