5企業(yè)的自組織協(xié)同機制探索-預覽頁
【正文】 第 1 頁 共 11 頁 企業(yè)的自組織協(xié)同機制探索 摘要。研究表明，基于融合的 it 企業(yè)組織系統(tǒng)演變的過程實質(zhì)是一個 “ 動態(tài)循環(huán) ” 的自組織過程，自組織過程的每個循環(huán)體中主要包括耗散結(jié)構階段、協(xié)同機制階段和協(xié)同競爭機制階段。以虛擬企業(yè)為名的新的社會生產(chǎn)組織，實現(xiàn)了以快速響應客戶需要為目的的跨地區(qū)企業(yè)之間靈敏生產(chǎn)方式的合作。 與 yongⅡsong （ 2024）分析了競爭企業(yè)間的融合與非融合互動。陶長琪（ 2024）研究了包括it企業(yè)在內(nèi)的高科技企業(yè)成長的組織模式。馀曄、陶長琪（ 2024）研究了兩個寡頭 it 企業(yè)在同時進入和序貫進入情形下的技術溢出與技術研發(fā)機理。根據(jù)該理論， it 企業(yè)組織不僅是一個系 統(tǒng)，而且它還是一個動態(tài)的不斷演變的，當滿足外界輸入達到一定閥值時。 1 開放性。 3 非線性。本文認為企業(yè)融合的概念可區(qū)分為狹義和廣義。由此，通過對兩者進行比照發(fā)現(xiàn)， “ 企業(yè)融合 ” 與 “ 協(xié)同 ” 功效存在著一致性，然而它們又各不相同，企業(yè)融合是一種微觀層面上的解釋，而協(xié)同則是一種宏觀層面上的解釋，即前者針對企業(yè)而言，后者針對系統(tǒng)而言。協(xié)同機制是指在it 企業(yè)組織系統(tǒng)處于變革 或臨界狀態(tài)下，通過協(xié)同方式使得系統(tǒng)內(nèi)部各子系統(tǒng)或要素之間相互配合、協(xié)調(diào)一致，產(chǎn)生支配整個系統(tǒng)發(fā)展的序參量，從而形成新的有序狀態(tài)的內(nèi)在機理。隨著知識擴張和信息時代的到來，企業(yè)的環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。要素是企業(yè)進行經(jīng)濟活動的物質(zhì)基礎，它包括人力、生產(chǎn)資料、資本、技術、信息等。對 it企業(yè)而言，它們大都具有壟斷性質(zhì)，以往通過壟斷來獲得高額的 第 7 頁 共 11 頁 利潤和市場分額，隨著環(huán)境的變化，高成本和低效率的運作模式顯現(xiàn)出極大的弊端，嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。因此，只有環(huán)境和要素共同作用企業(yè)目標，才能產(chǎn)生協(xié)同合作，完成協(xié)同形成機制。一方面，整合了物質(zhì)、技術、人力等資源，以實現(xiàn)資源共享，降低市場融合的風險，改善成本結(jié)構，增強核心技術和提高業(yè)務能力等。 赫爾曼 當今，信息產(chǎn)業(yè)作為大多數(shù)國家的支柱產(chǎn)業(yè)，各國紛紛為其創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，促使其有序的快速發(fā)展，其中許多高投資、規(guī)模大的企業(yè)集團大都是國家投資興辦的，政府在組織演變過程中扮演著調(diào)控者的角色，通過利用宏觀調(diào)控手段對信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進行調(diào) 控，例如財政投入、技術支持、增加研發(fā)費投入、產(chǎn)業(yè)保護、價格限制等，這一些系列措施將導致系統(tǒng)的非平衡狀態(tài)，直接影響著 it企業(yè)組織演變的進程。it 企業(yè)組織系統(tǒng)和其他系統(tǒng)一樣，它也存在兩種序參量，即快馳豫參量和慢馳豫參量。在企業(yè)融合的協(xié)同合作過程中將產(chǎn)生系統(tǒng)由無序向有序過渡的序參量，我們認為，基于融合的 it 企業(yè)組織演變的序參量是專業(yè)化分工、內(nèi)部市場化、信息網(wǎng)絡化和技術創(chuàng)新。其五，推動著企業(yè)融合的發(fā)展，從而導致了企業(yè)市場邊界和 it 企業(yè)邊界的模糊。 （ 3）信息網(wǎng)絡化。技術創(chuàng)新作為序參量主要表現(xiàn)為。 3“ 漲落 ” 實現(xiàn)系統(tǒng)達到有序狀
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