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5企業(yè)的自組織協(xié)同機制探索-全文預(yù)覽

2024-09-11 18:28 上一頁面

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【正文】 還能實現(xiàn)優(yōu)勢互補,產(chǎn)生整體效應(yīng)。其一,企業(yè)中知識型員工逐步取代體力工人成為中堅力量,企業(yè)從依賴場地、原材料和機器設(shè)備這樣的硬資源為主轉(zhuǎn)向依賴知識、智能、信息和技術(shù)這樣的軟資源為主,導(dǎo)致企業(yè)的運作從看邊界趨于無邊界;其二,企業(yè)在經(jīng)營和交易中產(chǎn)生 “ 外部效應(yīng) ” ,這將會為其它企業(yè)提供便利或收益;其三;技術(shù)革新改變 了產(chǎn)品的消費特征、生產(chǎn)成本函數(shù)和市場的需求特征;其四,技術(shù)的創(chuàng)新推動了管制的放松,促進了產(chǎn)業(yè)之間的融合;其五,信息網(wǎng)絡(luò)化改變了經(jīng)濟與社會以往的運行方式以及人們的工作方式、生活方式;其六,生產(chǎn)的專業(yè)化分工不斷加深,必然導(dǎo)致企業(yè)之間的分工聯(lián)網(wǎng)。我們認為企業(yè)融合是協(xié)同機制的實現(xiàn)形式,因此,本文將利用企業(yè)融合的思想,借鑒潘開靈關(guān)于管理協(xié)同機制分析的架構(gòu)與思路,并加以合理的修改,分別從協(xié)同形成機制和協(xié)同實現(xiàn)機制對 it 企業(yè)組織演變的協(xié)同機制進行分析,具體運作如圖 1 所示: (一) it 企業(yè)組織系統(tǒng)的協(xié)同形成機制 環(huán)境是企業(yè)生存和發(fā)展的空間,要素不僅是企業(yè)進行經(jīng)濟活動的物質(zhì)基礎(chǔ),更是企業(yè)競爭優(yōu)勢的源泉,企 業(yè)作為產(chǎn)業(yè)組織的主體,它的目標不僅將決定了企業(yè)的行為,還將影響到產(chǎn)業(yè)組織的變化。 第 5 頁 共 11 頁 通過上文對 it 企業(yè)組織系統(tǒng)的耗散結(jié)構(gòu)以及企業(yè)融合和協(xié)同的關(guān)系分析表明,不僅 it 企業(yè)組織系統(tǒng)滿足系統(tǒng)自組織的三個基礎(chǔ)條件,而且企業(yè)融合也將推動著系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展。狹義的企業(yè)融合是指兩個或兩個以上的企業(yè)通過企業(yè)擴張行為方式,并借助一定的制度安排和設(shè)施,協(xié)調(diào)企業(yè)各部門,使之互相融合,真正成為一個協(xié)調(diào)統(tǒng)一的整體。 it 企業(yè)是高新技術(shù)型企業(yè),它所表現(xiàn)出的技術(shù)含 第 4 頁 共 11 頁 量以及網(wǎng)絡(luò)效應(yīng),使得其系統(tǒng)具有很強的非線性,如經(jīng)濟效益與資本、勞動、技術(shù)等生產(chǎn)要素之間所呈現(xiàn)出的強非線性關(guān)系 ,企業(yè)融合之間所產(chǎn)生的 “1+12” 的整體效應(yīng)等一些現(xiàn)象都證明了這一點。 it 企業(yè)組織系統(tǒng)不僅是社會系統(tǒng)的子系統(tǒng),而且它自身與技術(shù)革新、市場需求以及政府行為等環(huán)境保持著高度開放,因此 , it 企業(yè)組織系統(tǒng)是能夠與環(huán)境進行物質(zhì)、能量、信息交換的開放系統(tǒng)。系統(tǒng)可能打破原有的平衡,推動系統(tǒng)走向遠離平衡態(tài),在隨機漲落作用下形成新的、更加有序的結(jié)構(gòu),即系統(tǒng)向更高層次演進。由于研究融合條件下的 it 企業(yè)演 變大多主要基于產(chǎn)業(yè)融合方面,而直接研究企業(yè)融合方面非常少,使得對于 it 企業(yè)組織演變的研究缺乏完整性與系統(tǒng)性。王謙、張子剛( 2024)從并購企業(yè)雙方戰(zhàn)略協(xié)同與資源協(xié)同兩個不同的角度對并購能否建立協(xié)同機制進行了分析。張國軍( 2024)對企業(yè)集團核心競爭力的建構(gòu)與其戰(zhàn)略協(xié)同的關(guān)系進行研究。企業(yè)融合的出現(xiàn),通過推動市場結(jié)構(gòu)演進和改變企業(yè)市場行為,促進產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)的合理化和高級化。 關(guān)鍵詞:融合; it 企業(yè);自組織;協(xié)同機制 一、引言 隨著技術(shù)革新的不斷發(fā)展, it 企業(yè)的行為呈現(xiàn)出一系列的新變化。
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