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5企業(yè)工會條例學(xué)習(xí)總結(jié)報告-預(yù)覽頁

2025-09-10 18:14 上一頁面

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【正文】 》制定的。 一、克服依賴思想,增強獨立自主開展工作的能力。企業(yè)工會組織在職工心目中的威信不高,號召力不強,黨政也不夠重視。企業(yè)工會干部要盡快轉(zhuǎn)變觀念,提高工作能力,企業(yè) 黨委要大力支持工會獨立自主地開展工作,企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)要為工會獨立開展工作創(chuàng)造必要的條件。從總體上看,國有企業(yè)內(nèi)黨委、行政、工會的利益和目標(biāo)是一致的,但工作方法和形式不同。另外,企業(yè)行政管理組織在勞資關(guān)系上長期得不到職工群眾 “ 維權(quán) ” 的有效監(jiān)督,就沒有發(fā)展的內(nèi)在動力,企業(yè)勞動效率就不可能有質(zhì)的提高,生產(chǎn)生活條件也不可能有質(zhì)的改變。與會代表往往只是聽聽報告,看看材料,鼓鼓掌,舉舉手,很少有發(fā)言的機會。 第 4 頁 共 4 頁 四、加強機制和制度建設(shè),增強工會工作活力。使企業(yè)工會在黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,依照法律和工會章程獨立自主地開展工作,成為密切聯(lián)系職工群眾,關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活,熱忱為職工群眾服務(wù)、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職
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