5企業(yè)工會(huì)條例學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告(文件)
【正文】 依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。過去在國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作中不敢明確提出 “ 維權(quán) ” ，一提維權(quán)就怕站到 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 與黨政組織的對(duì)立面，怕引起黨政領(lǐng)導(dǎo)的反感，這是不對(duì)的，維權(quán)是工會(huì)組織的性質(zhì)所決定，作為工人群眾自己的組織，不維護(hù)職工合法權(quán)益那還有什么存的必要。一些單位職工代表大會(huì)或工會(huì)會(huì)員大會(huì)往往都是走過場(chǎng)。 工會(huì)組織是群眾性組織，要發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，就必須發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用，要嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定認(rèn)真開好職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員大會(huì)，認(rèn)真履行這兩個(gè)會(huì)議所賦予的各項(xiàng)職權(quán)，認(rèn)真對(duì)待職工代表和會(huì)員代表所提的各項(xiàng)意見，認(rèn)真行使企業(yè)干部的監(jiān)督權(quán)及罷免，把主人翁權(quán)力落到實(shí)處。 一是加強(qiáng)自身建設(shè)。 三是切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建 。 二是切實(shí)加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。工會(huì)組織履行維權(quán)職責(zé)弱，
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