5企業(yè)和諧勞動(dòng)調(diào)研報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 業(yè)人員達(dá) 35 萬(wàn)人。表明了我市已有相當(dāng)多的私營(yíng)企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到了企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工，關(guān)愛(ài)員工是企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。 **年抽樣調(diào)查的 112 家企業(yè)為10569 人繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)，為 13114 人繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，為 10242人繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，其覆蓋面分別比 **年抽樣調(diào)查提高了 ％、％和 ％。通過(guò)提高職工薪酬，讓企業(yè)的員工共享企業(yè)發(fā)展成果，增強(qiáng)企業(yè)與員工間的和諧度和凝聚力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理上開(kāi)始接受并踐行 “ 以人為本 ” 的思想，在滿足員工物質(zhì)需求和期望的同時(shí)，開(kāi)始注重員工能力的提高、價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和思想的進(jìn)步。相當(dāng)多的民營(yíng)企業(yè)越來(lái)越支持職工提合理化建議，天明機(jī)械定期對(duì) “ 好點(diǎn)子 ” 進(jìn)行評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)，贏得職工的一致好評(píng)。iexcl。據(jù)勞動(dòng)部門抽樣調(diào)查，私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同簽訂率分別為%、 %，低于國(guó)有、集體、港澳和外資企業(yè)。調(diào)查顯示，近二分之一的勞動(dòng)合同沒(méi)有約定工資報(bào)酬。私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)低于全市 %的平均水平，其中有雇工的個(gè)體工 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 商戶，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率只有 %。有些私營(yíng)企業(yè)，不嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)制度，侵犯對(duì)勞動(dòng)者的休息權(quán)和健康權(quán)；有些私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)定額偏高，勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣，職工安全存在隱患，甚至不執(zhí)行國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這些都影響了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。特別是農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員報(bào)酬偏低，個(gè)別企業(yè)存在拖欠和克扣勞動(dòng)者工資現(xiàn)象。導(dǎo)致工資集體協(xié)商、集體合同的簽訂等工作難以開(kāi)展。cent。市政府應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，圍繞勞動(dòng)關(guān)系建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)，在建立科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制上下功夫，建立推行職工最低工資制度，并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷提高標(biāo)準(zhǔn)。在運(yùn)作上，對(duì)待私營(yíng)企業(yè)存在的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題要具體問(wèn)題具體分析，以宣傳引導(dǎo)和教育為主，懲治為輔，循序漸進(jìn)，逐步規(guī)范。 （二）企業(yè)應(yīng)承擔(dān)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的主體責(zé)任。很多企業(yè)能夠用工規(guī)范，但勞動(dòng)關(guān)系卻不一定和諧。工會(huì)作為廣大職工的 “ 娘家 ” 應(yīng)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的更大協(xié)調(diào)作用。這一做法值得在有條件的縣區(qū)加以推廣。非公有制經(jīng)濟(jì)不僅是我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要生力軍，而且在社會(huì)穩(wěn)定 、勞動(dòng)就業(yè)、誠(chéng)信體系的構(gòu)建等社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中也具有舉足輕重的作用和影響。要督促企業(yè)的黨組織和工會(huì)組織大力加強(qiáng)企業(yè)思想文化建設(shè)，廣泛宣傳 “ 勞資合作、勞資兩利 ” 的價(jià)值取向，為構(gòu)筑和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系奠定良好的思想基
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