5企業(yè)基金信托模式及風(fēng)險控制探討-預(yù)覽頁
【正文】 為主的養(yǎng)老保 險制度，壓力將越來越大，亟需調(diào)整現(xiàn)有統(tǒng)賬結(jié)合式養(yǎng)老保險制度中，現(xiàn)收現(xiàn)付部分的比例，增 第 3 頁 共 7 頁 大基金部分占比，以緩解老齡社會到來所帶來的巨大壓力。根據(jù) 2024 年 12 月我國社會保險基金監(jiān)管局發(fā)表的相關(guān)企業(yè)年金基金數(shù)據(jù)顯示，我國新增企業(yè)年金基金的數(shù)量達到 8萬個，與 2024年相比增加 4000多個，新參與企業(yè)年金企業(yè)人數(shù)達到 2330 萬人，企業(yè)年金積累基金總額達到 12880 億元。企業(yè)年金在委托管理過程中涉及眾多利益主體，各主體的管理目標(biāo)不 第 4 頁 共 7 頁 盡相同，由此造成各主體之間的產(chǎn)生無序競爭，排擠部分主體的合理追求。這其中由于委托人與投資管理人的目標(biāo)更接近，委托人在確定受托機構(gòu)時，很容易被投資管理人短期能力所左右，導(dǎo)致受托人這一關(guān)鍵的中間角色失去應(yīng)有的話語權(quán)和監(jiān)管能力。 信息披露機制存在缺陷。企業(yè)年金是養(yǎng)老保障體系的重要成員，是一項經(jīng)濟社會中的長期事業(yè)，一方面要嚴格監(jiān)管受托人、賬戶管理人、托管人的管理行為，以及投資管理人的市場行為，避免發(fā)生管理風(fēng)險及投資風(fēng)險，另一方面也要保障受托人作為核心環(huán)節(jié)應(yīng)有的監(jiān)管權(quán)力，避免經(jīng)常被非專業(yè)的企業(yè)年金所有權(quán)者的短期行為所干擾。企業(yè)年金基金運營的是參保職工的養(yǎng)老錢，其目的不是實現(xiàn)可觀的超額收益，而是實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展，而對于如此大額的基金總量，要實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展，最大的敵人應(yīng)當(dāng)?shù)耐ㄘ浥蛎?。這就需要監(jiān)管部門完善 監(jiān)管制度，加強監(jiān)管力度，在繼續(xù)對企業(yè)年金方案進行嚴格審核，對運營管理各個參與主體建立嚴格的準(zhǔn)入和退出制度的基礎(chǔ)之上，逐步降低對具體投資項目中各類產(chǎn)品的數(shù)量性限制，以增加投資運營具體執(zhí)行環(huán)節(jié)的靈活性，提升市場產(chǎn)品的多樣性。 五、結(jié)束語 第 7 頁 共 7 頁 企業(yè)年金作為我國養(yǎng)老保險的重要構(gòu)成部分，在緩解我國養(yǎng)老問題方面發(fā)揮著
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1