5企業(yè)基金信托模式及風(fēng)險(xiǎn)控制探討-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 為主的養(yǎng)老保 險(xiǎn)制度，壓力將越來(lái)越大，亟需調(diào)整現(xiàn)有統(tǒng)賬結(jié)合式養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中，現(xiàn)收現(xiàn)付部分的比例，增 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 大基金部分占比，以緩解老齡社會(huì)到來(lái)所帶來(lái)的巨大壓力。根據(jù) 2024 年 12 月我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管局發(fā)表的相關(guān)企業(yè)年金基金數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)新增企業(yè)年金基金的數(shù)量達(dá)到 8萬(wàn)個(gè)，與 2024年相比增加 4000多個(gè)，新參與企業(yè)年金企業(yè)人數(shù)達(dá)到 2330 萬(wàn)人，企業(yè)年金積累基金總額達(dá)到 12880 億元。企業(yè)年金在委托管理過(guò)程中涉及眾多利益主體，各主體的管理目標(biāo)不 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 盡相同，由此造成各主體之間的產(chǎn)生無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，排擠部分主體的合理追求。這其中由于委托人與投資管理人的目標(biāo)更接近，委托人在確定受托機(jī)構(gòu)時(shí)，很容易被投資管理人短期能力所左右，導(dǎo)致受托人這一關(guān)鍵的中間角色失去應(yīng)有的話語(yǔ)權(quán)和監(jiān)管能力。 信息披露機(jī)制存在缺陷。企業(yè)年金是養(yǎng)老保障體系的重要成員，是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的長(zhǎng)期事業(yè)，一方面要嚴(yán)格監(jiān)管受托人、賬戶(hù)管理人、托管人的管理行為，以及投資管理人的市場(chǎng)行為，避免發(fā)生管理風(fēng)險(xiǎn)及投資風(fēng)險(xiǎn)，另一方面也要保障受托人作為核心環(huán)節(jié)應(yīng)有的監(jiān)管權(quán)力，避免經(jīng)常被非專(zhuān)業(yè)的企業(yè)年金所有權(quán)者的短期行為所干擾。企業(yè)年金基金運(yùn)營(yíng)的是參保職工的養(yǎng)老錢(qián)，其目的不是實(shí)現(xiàn)可觀的超額收益，而是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，而對(duì)于如此大額的基金總量，要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，最大的敵人應(yīng)當(dāng)?shù)耐ㄘ浥蛎?。這就需要監(jiān)管部門(mén)完善 監(jiān)管制度，加強(qiáng)監(jiān)管力度，在繼續(xù)對(duì)企業(yè)年金方案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)運(yùn)營(yíng)管理各個(gè)參與主體建立嚴(yán)格的準(zhǔn)入和退出制度的基礎(chǔ)之上，逐步降低對(duì)具體投資項(xiàng)目中各類(lèi)產(chǎn)品的數(shù)量性限制，以增加投資運(yùn)營(yíng)具體執(zhí)行環(huán)節(jié)的靈活性，提升市場(chǎng)產(chǎn)品的多樣性。 五、結(jié)束語(yǔ) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 企業(yè)年金作為我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要構(gòu)成部分，在緩解我國(guó)養(yǎng)老問(wèn)題方面發(fā)揮著
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