5人勞局行風(fēng)效能建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 形象 ” 主題教育，深入開(kāi)展理想宗旨教育、職業(yè)道德教育，定期開(kāi)展行風(fēng)效能建設(shè)監(jiān)督員座談會(huì)，及時(shí)通報(bào)行風(fēng)效能建設(shè)情況，引導(dǎo)干部職工重視行風(fēng)效能建設(shè)，增強(qiáng)行風(fēng)效能意識(shí)。認(rèn)真開(kāi)展區(qū)委提出的 “ 服務(wù)創(chuàng)業(yè)、再增感情 ” 和 “ 推動(dòng)創(chuàng)新、再破難題 ” 專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，深化 “ 三級(jí)干部聯(lián)千家 ” 活動(dòng)，建立聯(lián)系制度，實(shí)行局聯(lián)一個(gè)村，科室聯(lián)系一個(gè)企事業(yè)單位，人聯(lián)一戶困難家庭；建立走訪制度，局領(lǐng)導(dǎo)平均每周不少于 2 次，科室負(fù)責(zé)人每周不少于 1 次，其他直接面對(duì)基層的 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 工作人員不少于 2 次的工作制度。暢通維權(quán)渠道，開(kāi)通12333 勞動(dòng)投訴電話，完善應(yīng)急處理機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障網(wǎng)格化建設(shè)，建立鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)。嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、責(zé)任追究制。確定行風(fēng)效能建設(shè)的重難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展不定期的明查暗訪，全年組織檢查不少于 4 次， 嚴(yán)肅處理有損人事勞動(dòng)部門(mén)形象的人和事，杜絕行 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 政不作為和亂作為現(xiàn)象的發(fā)生。 ⒉ 結(jié)合工作，注重效果。
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