5人勞局行風(fēng)效能建設(shè)指導(dǎo)意見-預(yù)覽頁
【正文】 形象 ” 主題教育，深入開展理想宗旨教育、職業(yè)道德教育，定期開展行風(fēng)效能建設(shè)監(jiān)督員座談會，及時通報(bào)行風(fēng)效能建設(shè)情況，引導(dǎo)干部職工重視行風(fēng)效能建設(shè)，增強(qiáng)行風(fēng)效能意識。認(rèn)真開展區(qū)委提出的 “ 服務(wù)創(chuàng)業(yè)、再增感情 ” 和 “ 推動創(chuàng)新、再破難題 ” 專項(xiàng)行動，深化 “ 三級干部聯(lián)千家 ” 活動，建立聯(lián)系制度，實(shí)行局聯(lián)一個村，科室聯(lián)系一個企事業(yè)單位，人聯(lián)一戶困難家庭；建立走訪制度，局領(lǐng)導(dǎo)平均每周不少于 2 次，科室負(fù)責(zé)人每周不少于 1 次，其他直接面對基層的 第 3 頁 共 4 頁 工作人員不少于 2 次的工作制度。暢通維權(quán)渠道，開通12333 勞動投訴電話，完善應(yīng)急處理機(jī)制，加強(qiáng)勞動保障網(wǎng)格化建設(shè)，建立鎮(zhèn)街勞動保障監(jiān)察中隊(duì)。嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制、一次性告知制、責(zé)任追究制。確定行風(fēng)效能建設(shè)的重難點(diǎn)問題，開展不定期的明查暗訪，全年組織檢查不少于 4 次， 嚴(yán)肅處理有損人事勞動部門形象的人和事，杜絕行 第 4 頁 共 4 頁 政不作為和亂作為現(xiàn)象的發(fā)生。 ⒉ 結(jié)合工作，注重效果。
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