5人勞科年度工作要點(diǎn)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 部到省委黨校、行政院校等各級(jí)學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)，認(rèn)真做好參訓(xùn)干部服務(wù)、管理及考核工作，使干部培訓(xùn)工作收到實(shí)效。 繼續(xù)深化我局人事制度改革，在全面推行人員聘用制和崗位管理的基礎(chǔ)上，逐步完善各項(xiàng)配套政策措施，著力規(guī)范各項(xiàng)管理工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，積極實(shí)施收入分配制度改革實(shí)施工作，特別是要研究制訂我局績(jī)效工資考核分配辦法。 進(jìn)一步深化職稱改革工作。做好工人技能等級(jí)考核培訓(xùn)工作，提高技術(shù)工人理論素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。 1做好干部人事信息化建設(shè)和人事檔案管理工作。進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)宣傳力度，抓好安全生產(chǎn)月報(bào)和年報(bào)，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)行一級(jí)管一級(jí)的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)格局，并要求局屬二級(jí)單位都要制定各自的 安全生產(chǎn)規(guī)章制度，將安全生產(chǎn)工作納入年度考核內(nèi)容。積極參加局中心學(xué)習(xí)組的政治學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)人事勞動(dòng)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
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