5人力資源工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 在 2024 年，人力資源部的專業(yè)管理能力有了質(zhì)的飛躍和提升，整體工作也有了長足的發(fā)展，但是，在公司當(dāng)前高速發(fā)展的態(tài)勢下，人力資源部還有很多的東西要學(xué)習(xí)，還有很多的問題需要去解決。 2024 年 212月招聘入職 94 人。 2024 年主要開展以下招聘工作的目標(biāo)改善。積極的拓寬我公司渠道建設(shè)，以渠道建設(shè)推進工作進展。調(diào)研了中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂等網(wǎng)站，并取得網(wǎng)聘人專業(yè)化、對招聘全局把控能力及水平，為招聘縮短周期及增強招聘質(zhì)量打下堅實基礎(chǔ)。也同時個人也發(fā)現(xiàn)自己許多工作不足及 成長的機會。個人熱愛學(xué)習(xí)， 第 3 頁 共 4 頁 公司也給與較大平臺。為專業(yè)化、前瞻性探索我公司人力資源模式與借鑒外部優(yōu)秀理念搭建許多平臺。 ，建立健全公司戰(zhàn)略體系及文化建設(shè)、管理思想轉(zhuǎn)軌、中層干部隊伍最為關(guān)鍵。
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