5人力資源和社會保障局年度工會的工作計劃-預覽頁
【正文】 二、積極參加全市組織的系列活動。 四、深入開展 ? 創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工 ? 活動。積極引導廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，爭當優(yōu)秀公務員、先進工作者和工會積極分子，爭做勞動模范，勇奪五一勞動獎章。三是根據(jù)中國傳統(tǒng)節(jié)日結點開展相應活動，開展春節(jié)走訪慰問活動。一是繼續(xù)堅持局黨組領導干部聯(lián)系工會小組、服務工會小組工作制度，指導和幫助工會小組職工解決實際問題。嚴格執(zhí)行中央 ? 八項規(guī)定 ? 和 XX 省十項規(guī)定，以及 xx 市、 xx 市的七項規(guī)定，壓縮開支，注重厲行節(jié)約。 二、聯(lián)合婦委會和團支部在 ? 三八 ? 節(jié)期間，組織開展 ? 踏尋革命足跡、追憶崢嶸歲月 ? 為主題相關活動。 五、為滿足職工對文化生活的需求，努力營造朝氣蓬勃、團結和諧、健康文明的文化生活氛圍，積極開展 ? 讀一本書、提一條建議 ? 活動，舉行相關演講比賽或征文活動。 九、協(xié)助辦公室做好其他工作。 三、主要工作： （一）組織全體職工深入學習理論，提高政治素質。要充分利用工會的工作優(yōu)勢，提升職工的凝聚力、創(chuàng)造力。 （三）開展多項活動，促進全體職工業(yè)務素質的提高。 通過送走訪、溫曖活動關心群眾，愛護群眾，提高職工的工作積極性。 培養(yǎng)工會積極分子，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。 四、主要活動安排： （一）走訪系統(tǒng)內困難職工送溫曖活動。 （五）系統(tǒng)內經(jīng)常組織開展球類、棋類、跳繩、拔河、踢鍵子等比賽活動。 （九）組織職工到外地考察
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