5上半年地稅局工作總結(jié)總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 個體工商戶由于個人所得稅、營業(yè)稅起征點提高，正常管轄戶由過去的 300 多戶速減至 60 多戶；三是房地產(chǎn)市場疲軟，商品房積壓非常嚴重，商品房銷售由旺季每周十幾套到如今每周賣不動一兩套。注重了對政策變更的稅源冊籍數(shù)據(jù)的跟蹤管理。已督促立昌玻璃廠納 土地使用稅稅款近 3 萬余元。 一是落實了新的《企業(yè)所得稅稅法》。在個體工商戶定稅工作中，注重了對新的個人所得稅政策的執(zhí)行，個人所得稅 核定嚴格按月所得 xx 元免稅基扣除，對未達到應(yīng)稅標準的，一律不預(yù)人為夸大銷售額調(diào)整應(yīng)納稅所得稅以達到定稅目的。目前已在 xx 二醫(yī)院扣繳稅款近 2 萬元， xx 高中扣繳數(shù)據(jù)也已反饋到我分局進行審查。文書的下達也是我們今年量化考核的重點。 一是突出重點抓宣傳。 （四）欠稅清理突出一個 “ 嚴 ” 字 根據(jù)市局 “ 十查十看 ” 組反饋的情況以及市局征管科統(tǒng)計的欠稅數(shù)據(jù)，分局總體欠稅比例小，額度不大，但仍然加強征管。對這部分由稅差引起的欠稅實質(zhì)上是一種無實質(zhì)欠稅數(shù)據(jù)，而 我們實際工作中往往忽視了對經(jīng)營狀況發(fā)生改變過程中一些證據(jù)材料的收集和整理，從而導(dǎo)致這些多核定的稅款無法核銷。 管理組、審核組集中匯算清收。通過，對申報工資額以及其他工資獎金的核查，發(fā)現(xiàn)以上單位財務(wù)人員個人所得稅計算口徑存大明顯差錯。于是我們先后采取稅務(wù)約談、下達責令期改正通知書等舉措，但納稅人仍不預(yù)理采，后申請移送局稅偵室立案查處。 一是在稅收執(zhí)行政策上，重點對我市娛樂行業(yè)在 “ 以票控稅 ”環(huán)節(jié)上進行了檢查，對不是按照娛樂業(yè)稅目、稅率征稅的，按照政策要求進行了整改。一是大筆開支堅持上報領(lǐng)導(dǎo)簽批和集體研究；二是堅持了領(lǐng)導(dǎo) “ 一支筆 ” 簽字報銷制度，每筆開支事由清晰，堅持有經(jīng)手人和復(fù)核人員簽字。 第 8 頁 共 13 頁 通過，間 “ 十查十看 ” 活動，加強了干部職工 “ 嚴格執(zhí)法、有稅必收，積極預(yù)防和嚴肅查處稅收失職瀆職行為 ” 認識，并結(jié)合各自工作實際，發(fā)現(xiàn)了問題，及時進行了整改。三月初我們每天下午召開量化考核探討會，成立量化考核小組，研究質(zhì)量化考核方案，特別注重了對欠稅文書的下達、信息化資料數(shù)據(jù)表格制作的考核以及增量性臨時工作量化獎分考核。 （二）創(chuàng)新工作方法，提高干部工作效率 通過，制定和落實學(xué)習計劃，著力提高干部自 身素質(zhì)，每月末組織計算機實際操作技能考試一次，考試內(nèi)容由分局長出題單人上機考試，每次主要內(nèi)容大致相同分為表格制作、文書制作、臨場寫本月工作總結(jié)及下月工作計劃并編輯文檔。上半年，每周四下午組織業(yè)務(wù)學(xué)習，內(nèi)容以新政策學(xué)習為主，以及實際工作中容易出現(xiàn)的政策性運用差錯等問題，特別是納稅人營業(yè)額定方式方法上，實際結(jié)匯算過程中財務(wù)中應(yīng)該注意的那些科目等內(nèi)容。 一是建設(shè)學(xué)習型機關(guān)。 二是建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。 三是建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。 四是建設(shè)務(wù)實型機關(guān)。 五是建設(shè)廉潔型機關(guān)。一是抓落實力度不夠大，工作不夠扎實，有的工作要求落 實不夠到位；二是稅源管理基礎(chǔ)工作還不夠扎實，稅收執(zhí)法水平有待進一步提高；三是干部隊伍素質(zhì)與形勢發(fā)展要求還存在一定差距，干部隊伍建設(shè)需要進一步加強。 （ 2）房屋銷售發(fā)票無法應(yīng)用。 對此，下半年，我們將克服困難，開拓進取，務(wù)實創(chuàng)新，繼續(xù)按 xx 局的統(tǒng)一部署安排，緊扣目標不放松，加大工作力度，力爭全面完成全年工 作任務(wù)
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