5人事工傷管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 ，因?yàn)橥嫠?、?/吵架、開玩笑、違規(guī)操作及違反國家 相關(guān)規(guī)定的情形視為非工傷，非工傷不享受工傷待遇。 2 定義。 電工組：屬機(jī)器設(shè)備故障的，須跟進(jìn)事故機(jī)器設(shè)備的安全防范改進(jìn)工作。 傷殘鑒定： 傷殘鑒定的向公司提出申請(qǐng)，由行政部主管攜同向橫瀝社保局提出申請(qǐng)，開介紹信； 傷殘鑒定所須材料：工傷事故報(bào)告簽收單、身份證原件和復(fù)印件一份、醫(yī)院《疾 第 4 頁 共 6 頁 病證明書》原件和復(fù)印件一份、醫(yī)院所有檢查報(bào)告、紅底照片 1 寸的 5 張和 3 寸的 2 張； 鑒定地點(diǎn)。 6 工傷費(fèi)用報(bào)銷： 工傷醫(yī)療必須在社保指定醫(yī)院治療； 醫(yī)療費(fèi)用相關(guān)單據(jù)必須保存好，否則公司將不予報(bào)銷； 需門診的工傷職工，公司盡量安排車輛接送，若確實(shí)無車輛時(shí)，需自行解決交通問題； 工傷期間按國家相關(guān)規(guī)定給予發(fā)放工 資； 工傷痊愈上班后， 3 天內(nèi)整理所有資料辦理報(bào)銷事宜，過期的以自愿放棄報(bào)銷處理
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