5人事工傷管理制度(留存版)
【正文】 工傷假須憑鎮(zhèn)級以上醫(yī)院提供的相關(guān)資料； 工傷假期間，傷者不得進(jìn)入工作場地，應(yīng)積極配合醫(yī)生治療，如有不配合治療的或其 它原因感染使傷情復(fù)發(fā)或更嚴(yán)重的，工傷假按事假處理，醫(yī)療費(fèi)用自理。 3 職責(zé)： 行政部主管： 工傷事故發(fā)生后即刻安排車輛運(yùn)送傷員及時(shí)救治； 負(fù)責(zé)陪同重傷職工到醫(yī)院接受治療，根據(jù)醫(yī)生診斷結(jié)論決定是否需要住院治療； 負(fù)責(zé)向社保局、保險(xiǎn)公司申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷理賠； 負(fù)責(zé)審核工傷職工請假單； 第 2 頁 共 6 頁 銷； 負(fù)責(zé)代表公司探望住院工傷職工，為工傷職工提供適度、合 理的幫助； 對工傷職工進(jìn)行復(fù)工教育； 落實(shí)責(zé)任追究工作，包括主要責(zé)任人、次要責(zé)任人、連帶責(zé)任人等； 負(fù)責(zé)進(jìn)行工傷事故調(diào)查、分析、處理。 8 工傷調(diào)查 工傷職工發(fā)生工傷后門診治療而又在休假期間的，須提供住所地址及聯(lián)系電話，治療 期
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