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5人事勞動(dòng)局年終工作總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 業(yè)單位參加考核 1434人,評(píng)優(yōu) 143 人,合格 1278 人,不定等次 13 人。根據(jù)人事局安排,組織開(kāi)展全區(qū)公務(wù)員通用能力培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃,按排培訓(xùn)教材選購(gòu),報(bào)送考試人員名單。在去年組織全市選調(diào)工作的基 礎(chǔ)上,根據(jù)所缺崗位的要求,嚴(yán)格考察,選調(diào) 7 名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作,加強(qiáng)了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、法律等崗位的公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。 三、實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資工作。 四、以服務(wù)為宗旨,做好工資管理日常服務(wù)工作。在規(guī)范津補(bǔ)貼工作的基礎(chǔ)上,按照上級(jí)文件,辦理了離休補(bǔ)貼審批手續(xù),提高了我區(qū)離休人員生活待遇;按照國(guó)家制定的特殊崗位津補(bǔ)貼要求,繼續(xù)實(shí)行特崗津貼,對(duì)全區(qū)公務(wù)員七類特崗津補(bǔ)貼重新審核發(fā)放。為區(qū)直機(jī)關(guān)簽約聘用的 16 名同志按照現(xiàn)有工資政策重新核定工資,提高了工資待遇,辦理了社會(huì)保 險(xiǎn),解除后顧之憂,崗位重新安排,充分調(diào)動(dòng)了工作的積極性,工作效率得以提高。完成區(qū)姜橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工作。 開(kāi)展事業(yè)單位年檢工作。 開(kāi)展全區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制年中統(tǒng)計(jì),審核事業(yè)單位機(jī)構(gòu) 編制人員情況,按時(shí)完成事業(yè)單位編外使用人員的統(tǒng)計(jì)。實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,起草區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案。積極開(kāi)展新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作。使用新一輪促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策深入社區(qū),深入居民、深入各吸納就業(yè)人員的用工單位,調(diào)動(dòng)全社會(huì)促進(jìn)就業(yè)的積極性。在全區(qū)以鄉(xiāng)街社區(qū)工作站為依托,開(kāi)展了以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為內(nèi)容的 “ 再就業(yè)援助月活動(dòng) ” 、 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 、 “ 百日幫扶 ” 、 “ 陽(yáng)光再就業(yè)工程系列活動(dòng) ” 等。 為做好 “ 零就業(yè)家庭 ” 的消除和幫扶工作,我們把解決社區(qū)“ 零就業(yè)家庭 ” 成員就業(yè)和完善社區(qū) “ 銀發(fā)老人 ” 幫扶工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),積極挖掘社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求,搭建養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)平臺(tái),建立促進(jìn) “ 零就業(yè)家庭 ” 成員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。今年新接收 1609 人,為此,我們對(duì)新移交我區(qū)社會(huì)化管理的退休人員,逐一入戶走訪核實(shí)、發(fā)放聯(lián)系卡,了解退休人員基本情況,建立相應(yīng)臺(tái)帳,進(jìn)行跟蹤服務(wù)。 勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作。對(duì) 轄區(qū) 125 家企事業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)年審,涉及勞動(dòng)者人數(shù) 4091 人,促使企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 453 人,督促 12 家單位參加社會(huì)保險(xiǎn)登記,已有 6家單位 70 人參加了社會(huì)保險(xiǎn),對(duì) 10 個(gè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織下達(dá)了整改指令書。 按時(shí)完成局志編纂工作。 積極開(kāi)展新一輪促進(jìn)就業(yè)政策的貫徹落實(shí)工作,加大就業(yè)崗位發(fā)掘,多渠道擴(kuò)大就業(yè),重點(diǎn)開(kāi)發(fā)適合大齡就業(yè)困難人員的崗位,鼓勵(lì)就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
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