4領(lǐng)導(dǎo)管理制度創(chuàng)新建議-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 事實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 中開(kāi)展任期制的教育活動(dòng)。近年來(lái)我國(guó)學(xué)術(shù)界對(duì)政府政績(jī)問(wèn)題進(jìn)行過(guò)多方面的研究和探討，但是，主要是從政績(jī)內(nèi)容和政績(jī)形式等方面進(jìn)行的，人們很少?gòu)恼?jī)的可持續(xù)性和整體 性上思考這個(gè)問(wèn)題。二是在 “ 四大班子 ” 中全面建立領(lǐng)導(dǎo)班子任期制和領(lǐng)導(dǎo)人員任期制的考核制度，可以簡(jiǎn)稱(chēng)任期制考核。一是建議取消中央、?。▍^(qū)、直轄市）兩級(jí) “ 四大班子 ” 的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置制度，對(duì)于這兩個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)干部確實(shí)需要調(diào)整的，應(yīng)該采取保留工資待遇，降低行政級(jí)別的政策。在這方面， XX 省己經(jīng)探索和積累了成功經(jīng)驗(yàn)，到 2024 年該省近期在新提任副廳級(jí)干 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 部的 19 名縣委書(shū)記中，就有 16 名繼續(xù)兼 XX 縣區(qū)委書(shū)記，這種做法可以肯定和推廣。但是，問(wèn)題也由此而來(lái)，這就是我黨干部制度的實(shí)踐機(jī)制在本質(zhì)上到底是以干部制度保證持續(xù)發(fā)展，還是以發(fā)展制度保證干部純潔呢。這樣以來(lái)，這些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)地方的情況就更加了解，決策和戰(zhàn)略就更有持續(xù)性的保證。比如，有的縣人口不到 1 萬(wàn)人，而有的縣有 100 多萬(wàn)人，但是行政級(jí)別又是一樣的，領(lǐng)導(dǎo)職位和 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 職數(shù)一樣多、政府機(jī)構(gòu)的設(shè)置一個(gè)不少。
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