4論工會法律援助與政府法律援助的關(guān)系-預(yù)覽頁
【正文】 “ 訴訟 ” 式援助對于參與訴訟維權(quán)的職工而言，可以等同于 “ 飲鴆止渴 ” 。而一些職工的訴訟方式，也使得自 2024 年《勞動合同法》出臺后 第 3 頁 共 6 頁 相應(yīng)的司法解釋不斷進(jìn)行修訂，而這些 “ 修訂 ” 也使得今天或明天將要維權(quán)的職工越來越難以實現(xiàn)他們的訴求。而法律服務(wù)是指律師、非律師法律工作者、法律專業(yè)人士（包括法人內(nèi)部在職人員、離、退休政法人員等）或相關(guān)機構(gòu)以其法律知識和技能為法人或自然人實現(xiàn)其正當(dāng)權(quán)益、提高經(jīng)濟效益、排除不法侵 害、防范法律風(fēng)險、維護自身合法權(quán)益而提供的專業(yè)性活動。但筆者在處理一些輕微勞動爭議案件及一些處于爭議萌芽狀態(tài)的 第 4 頁 共 6 頁 案件時發(fā)現(xiàn) ，如果政府法援機構(gòu)能與工會進(jìn)行聯(lián)合辦案，則一些矛盾會很在萌芽時得到有效化解。生動的案例，樸實的語言將枯燥的法條、法理生動的表現(xiàn)出來。因此，筆者認(rèn)為可以從以下幾個方面加強政府法援與工會法援的工作： （一）改變 “ 救火 ” 式的援助模式 “ 隱患險于明火，防范勝于救災(zāi) ” ，所以援助應(yīng)當(dāng)從源頭開始，即把援助模式從最后的 “ 訴訟援助 ” 模式轉(zhuǎn)變?yōu)?“ 預(yù)防援助 ”模式。 （二）在現(xiàn)有的模式下強化工會法援與政府法援的組織工作 首先，強化法律援助隊伍建設(shè)。應(yīng)當(dāng)根據(jù)律師承辦案件的質(zhì)量、數(shù)量、案件復(fù)雜難易程度、案件處理的社會效果、處理非訴訟案件的社會影響等綜合因素來對律師的工作質(zhì)量進(jìn)行考評。將法律援助服務(wù)工作開展到基層一線，才能更好的體現(xiàn)法
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