華南理工工商學(xué)院—粵工業(yè)設(shè)備公司發(fā)展戰(zhàn)略研究調(diào)查問卷-預(yù)覽頁
【正文】 調(diào)的事務(wù)時，您通常會 (1)直接與其他部門具體負責(zé)的人員協(xié)調(diào) (2)支接與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào) (3)向自己的上級反 映 (4)其他方法 2l8您能及時了解到公司和本部門相關(guān)的經(jīng)營信息嗎 ? (1)經(jīng)常能 (2)偶爾能 (3)偶爾不能 (4)經(jīng)常不能 219部門協(xié)調(diào)出現(xiàn)問題的原因 ?(可多選 ) (1)各部門之間職責(zé)不清 (2)高層領(lǐng)導(dǎo)難以形成統(tǒng)一意見 廣東省工業(yè)設(shè)備發(fā)展戰(zhàn)略研究調(diào)查問卷 機密 華南理工大學(xué)企業(yè)戰(zhàn)略管理研究中心廣東省工業(yè)設(shè)備項目組 2020726 (3)沒有規(guī)章制度作支持 (4)各室之間推卸責(zé)任、本位主義嚴重 (5)缺乏一個統(tǒng)一協(xié)調(diào)的部門 (6)缺乏一個負責(zé)總協(xié)調(diào)的經(jīng)理 (常務(wù)副總 ) 220如果您認為各業(yè)務(wù)部門之間存在著協(xié)調(diào)問題，請問您認為應(yīng)該如何解決。對此您的看法： (1)有多大價值，拿多少報酬，理所應(yīng)當 (2)他們的收入差距太大，這是剝削 (3)要想大發(fā)展，讓各類人員發(fā)揮出作用，必須拉 大差距 (4)他們可能是民營企業(yè)或外企，我們是國有企業(yè)，沒法比 (5)其他： 420對以下觀點您認為正確的是： (可多選 ) (1)市場經(jīng)濟條件下，管理和技術(shù)人員更為稀缺，適當增加他們的收入是合理的 (2)大家都一樣努力工作，就應(yīng)該獲得相同的報酬，不管是工人還是技術(shù)人員、管理人員 (3)工人階級是國家的主人，在收入分配時應(yīng)該向 生產(chǎn)一線傾斜 (4)其他： 421您認為公司現(xiàn)在人員整體素質(zhì)如何 ? (1)高 (2)比較高 (3)一般 (4)較差 (5)差 422您認為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才 ? (可多選 ) (1)銷售人才 (2)市場策劃人才 (3)技術(shù)人才 (4)投融資人才 (5)多 技能工人 (6)管理人才 (7) 其他： 423獲得晉升的人被提拔的原因往往是： 廣東省工業(yè)設(shè)備發(fā)展戰(zhàn)略研究調(diào)查問卷 機密 華南理工大學(xué)企業(yè)戰(zhàn)略管理研究中心廣東省工業(yè)設(shè)備項目組 2020726 (1)工作業(yè)績突出 (2)群眾關(guān)系好，不得罪人 (3)受領(lǐng)導(dǎo)賞識 (4)工作責(zé)任心強 (5)其他 424對您來說，目前的工作： (1)很適合，并且有信心、有能力做好 (2)是我喜歡的工作，但自己能 力有欠缺 (3)不是我喜歡的工作，但是我能做好 (4)不適合我，我正考慮換一個崗位 (5)不適合我，我正考慮跳槽 425如果競爭上崗，您認為： (可多選 ) (1)如果要求條件太高，自己可能競爭不上 (2)就怕競爭上崗中存在不公平 (3)只要有能力水平，不怕沒崗位 (4)有什么能力，干什么崗位，即有利于自己，又有利于企業(yè) (5)還是保持現(xiàn)狀比較好，競爭有點太傷感情了 (6)競爭也好，能讓大家主動學(xué)習(xí)提高，努力工作 (7)沒有競爭，就沒有壓力，企業(yè)就沒有發(fā)展 五、其他問題 51您認為公司最迫切需要解決的三個問題 ? (1) (2) (3) 52您認為您需要向（上一級）管理層反映哪些問題 ? 六、個人資料 (僅用于統(tǒng)計目的 ) 61您在公司工作的時間 ? ( )年 62您現(xiàn)在所在的部門： (1)財務(wù)部 (2)生產(chǎn)管理部 (3)綜合管理部 (4)擴建辦 (5)技術(shù)開發(fā)中心 (6)黨群辦 (7)質(zhì)管部 (8)市場策劃管理部 (9)銷售部 (10)供應(yīng)部 (11)其它： 廣東省工業(yè)設(shè)備發(fā)展戰(zhàn)略研究調(diào)查問卷 機密 華南理工大學(xué)企業(yè)戰(zhàn)略管理研究中心廣東省工業(yè)設(shè)備項目組 2020726 63您的最后學(xué)歷： (1)初中及初中以下 (2)高中／中專 (3)大專 (4)本科 (5)碩士及以上 64您現(xiàn)在的崗位： (單選 ) (1)高層管理 (2)中層管理 (部門經(jīng)理、廠長 ) (3)主管、科長 (4)技術(shù)研發(fā)人員 (4)銷售與市場人員 (5)基層管理 (班組長 )人員 (6)職能部門部室人員 (7)工人 問卷到此結(jié)束，再次感謝您的參與和支持 !
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