完達山管理咨詢員工調(diào)查問卷-預覽頁
【正文】 k ）市場經(jīng)濟條件下，管理和技術(shù)人員更為稀缺，適當增加他們的收入是合理的 b （ ）大家都一樣努力工作，就應該獲得相同的報酬，不管是工人還是技術(shù)人員、管理人員 c （ ）工人階級是國家的主人，在收入分配時應該向生產(chǎn)一線傾斜 d （ ）公司大發(fā)展，面臨 巨大的銷售壓力，應該提高營銷人員的待遇 e （ ）其它： __________________________________________ 420 您認為公司現(xiàn)在人員素質(zhì)如何？ 高 比較高 一般 較差 差 a b ck d e 421 您認為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才？（可多選） a. 管理人才（ k ） b. 銷售人才（ ） c. 市場策劃人才（ k ） d. 技術(shù)人才（ ） e. 投融資人才（ ） f. 多技能工人（ ） g．其他： _________________ 422 獲得晉升的人被提拔的原因往往是 a （ k）工作業(yè)績突出 b （ ）群眾關系好，不得罪人 c （ ）受領導賞識 d （ k ）工作責任心強 e （ ）其他 完達山乳業(yè)股份公司管理咨詢調(diào)查問卷 新華信管理咨詢公司完達山項目組 共 11 頁 第 10 頁 423 對您來說，目前的工作 a （ k）很適合，并且有信心，有能力做好 b （ ）是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺 c （ ）不是我喜歡的工作，但是我能做好 d （ ）不適合我，我正考慮換一個崗位 e （ ）不適合我，我正考慮跳槽 424 如果競爭上崗，您認為（可多選） a. （ ）如果要求條件太高，自已可能競爭不上 b. （ ）就怕競爭上崗中存在不公平 c. （ k ）只要有能力水平，不怕沒崗位 d. （ ）有什么能力，干什么崗位，即有利于自己，又有利于企業(yè) e. （ ）還是保持現(xiàn)狀比較好，競爭有點太傷感情了 f. （ ）競爭也好，能讓大家主動學習提高，努力工作 g. （ ）沒有競爭，就沒有壓力，企業(yè)就沒有發(fā)展 五、其他問題 51 請回答以下問題： 1. 您認為公司最迫切需 要解決的三個問題？ 收入不均衡 財務核算不清晰 人未盡其才 2. 您認為您需要向管理層反映哪些問題？ 管理層的不斷發(fā)展 股權(quán)應符合現(xiàn)代化企業(yè)要求 六、個人資料（僅用于統(tǒng)計目的） 61 您是何時進入完達山的？ （ 20xx ）年（ 10 ）月 62 您現(xiàn)在所在的部門是 （ 市場調(diào)查部 ） 部 63 您的最后學歷 a. （ ）初中及初中以下 b. （ ）高中 /中專 c. （ k ）大專 完達山乳業(yè)股份公司管理咨詢調(diào)查問卷 新華信管理咨詢公司完達山項目組 共 11 頁 第 11 頁 d. （ ）本科 e. （ ）碩士及以上 64 您現(xiàn)在的崗位（單選） a. （ ）工人 b. （ k ）行政職能部室（包括集團公司和所有二級單位）人員 c. （ ）黨政部室人員 d. （ ）技術(shù)研發(fā)人員 e. （ ）營銷 /銷售人員 f. （ ）基層管理（科長、車間主任）人員 g. （ ）中層管理（部長、副部長） h. （ ）高層管理（總經(jīng)理 /黨委書記 /紀委書記 /工會主席 /副總經(jīng)理 /總工 /副總工 /總經(jīng)濟師 /副總經(jīng)濟師） 問卷到此結(jié)束，再次感謝您的支持！ 。您的見解和意見對于完達山公司未來的發(fā)展至關重要，問卷匿名填寫 ,x管理咨詢公司將以職業(yè)態(tài)度對您的問卷嚴格保密，只在咨詢顧問范圍內(nèi)作統(tǒng)計和建議依據(jù)使用 。 x 管理咨詢公司 完達山乳業(yè)股份有限公司 管理咨詢調(diào)查問卷 說明 1． 請您認真檢查和填寫問卷，不要遺漏選項、不要忘記填寫個人信息 2． 問卷內(nèi)容嚴格保密，不需要署名。此次問卷調(diào)查的目的是了解 完達山公司 的客觀情況、員工對公司管理現(xiàn)狀的評價，以及相關方面進行改善的
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