中船重工研究所管理咨詢調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】----尊敬的七一0所員工：您好！我們是北大縱橫管理咨詢公司。我們正在與您一起為提高七一0所的管理水平而努力。此次問卷調(diào)查的目的是為了了解七一0所的真實(shí)情況、員工對(duì)七一0所現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)和改善意見。您的意見對(duì)七一0所的管理改進(jìn)非常重要！北大縱橫管理咨詢公司將以職業(yè)態(tài)度對(duì)您交回的問卷嚴(yán)格保密，我們保證問卷只在北大縱橫咨詢顧問范圍內(nèi)作統(tǒng)計(jì)

2025-06-19 08:47

關(guān)于某網(wǎng)站的調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】***網(wǎng)站調(diào)查問卷尊敬的用戶：您好！非常感謝您瀏覽***網(wǎng)站，更感謝您在百忙之中抽空填寫這份問卷。一年一度的***網(wǎng)站（://***）問卷調(diào)查又開始了，我們希望通過調(diào)查，了解您對(duì)網(wǎng)站信息的意見、建議和需求，以便進(jìn)一步豐富網(wǎng)站內(nèi)容、增強(qiáng)網(wǎng)站功能、提高網(wǎng)站質(zhì)量。請您按實(shí)際情況，選擇您認(rèn)為最合適的答案，□表示可以多選，○表示只能單選。調(diào)查結(jié)束后，我們將在完整填寫調(diào)查問卷和個(gè)人信息的讀者中進(jìn)

2025-03-24 07:59

團(tuán)隊(duì)管理調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)團(tuán)隊(duì)管理調(diào)查問卷關(guān)注團(tuán)隊(duì)發(fā)展面臨的問題，評(píng)估團(tuán)隊(duì)的凝聚力、有效性和團(tuán)隊(duì)發(fā)展?fàn)顩r。工具三十七：團(tuán)隊(duì)角色調(diào)查問卷工具三十八：高效組織調(diào)查問卷工具三十九：工作環(huán)境中的信任度測量工具四十：團(tuán)隊(duì)健康程度測試工具四十一：團(tuán)隊(duì)狀況調(diào)查問卷工具四十二：團(tuán)隊(duì)成員人緣商

2025-08-28 21:52

管理流程調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】業(yè)務(wù)流程再造咨詢項(xiàng)目第1頁共6頁流程診斷調(diào)查問卷（調(diào)查對(duì)象：中高層管理人員、部門人員）【特別提示】

2025-08-31 18:37

調(diào)查問卷——“職工之家”建設(shè)調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】1“職工之家”建設(shè)調(diào)查問卷“職工之家”是園區(qū)廣大職工的“家”。為了做好“職工之家”建設(shè)與管理的有關(guān)工作，將對(duì)有關(guān)問題做一項(xiàng)調(diào)查，作為這個(gè)家真正的主人，希望您積極參與：1、如果經(jīng)開區(qū)有“職工之家”，您會(huì)去嗎？A、經(jīng)常去B、偶爾去C、不去D、不確定2、您希望您去的“職工之家”包括哪些功能？

2025-01-10 11:01

公司員工調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】瀘州太昌能源有限公司問卷調(diào)查表簽名：________尊敬的員工：感謝您為公司經(jīng)營管理所做出的貢獻(xiàn)！公司許多理念上的問題需要您共同探討，請您真實(shí)地填寫公司存在的問題和您的看法，您的意見對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要，謝謝?。ǎ﹡3年~5年，您的態(tài)度如何（）

2025-06-07 18:02

公司培訓(xùn)需求調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】培訓(xùn)需求調(diào)查問卷姓名:_________所屬中心/板塊：崗位:_________________第一部分：培訓(xùn)意愿調(diào)查以下問題均需回答：請?jiān)谶x擇項(xiàng)序號(hào)前劃ü1.您樂于接受的學(xué)習(xí)方式有：[可多選]1、參加公司舉辦的培訓(xùn)2、閱讀書籍3、網(wǎng)上學(xué)習(xí)4、工作中學(xué)習(xí)（OJT）

2025-03-24 07:48

某公司盡職調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】致目標(biāo)公司董事會(huì)：本資料清單所涉及材料應(yīng)由貴公司向券商提供。貴公司提供下述的資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、公平、及時(shí)，尤其要確保所披露的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料有充分的依據(jù)。有的資料若無現(xiàn)成的可提供，請盡快收集、整理和撰寫，力求詳盡完整。所有重要的文件請注明來源并加蓋公司章或部門章。為提高工作效率，在提供文字材料的同時(shí)，請盡可能提交電子版本。請貴公司董事會(huì)及全體董事應(yīng)保證所提

2025-03-26 01:46

集團(tuán)公司管理干部調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】管理人員調(diào)查問卷親愛的同事：你好！為了了解員工對(duì)企業(yè)各方面情況的態(tài)度、員工的想法和期望以及公司目前管理中存在的問題，以便更好地指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展，提高管理水平，提高員工工作滿意度，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，謹(jǐn)開展本調(diào)查。本調(diào)查采取自愿署名的方式，并嚴(yán)格保密。請你根據(jù)你自己真實(shí)的想法填寫下表。問卷共分三個(gè)部分。第一部分和第二部分為封閉式問卷，直接在電腦上做答。

2025-04-09 08:54

某置業(yè)有限公司調(diào)查問卷分析報(bào)告-資料下載頁

【摘要】北京東環(huán)置業(yè)有限公司調(diào)查問卷分析報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2023年6月12日★秘密2023-6-12ALLPKU——東環(huán)置業(yè)調(diào)查問卷分析報(bào)告導(dǎo)讀發(fā)展戰(zhàn)略問題企業(yè)文化問題其他問題組織設(shè)計(jì)問題人力資源問題交叉分析2023-6-122ALLPKU——東環(huán)置業(yè)調(diào)查問卷分析報(bào)告員工問卷的基本情況通過了解員工對(duì)公司運(yùn)營

2025-03-02 11:44

某公司管理調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)報(bào)告-資料下載頁

【摘要】管理調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)報(bào)告報(bào)告說明§了解民意，為管理效率和效果評(píng)估作參考§為進(jìn)一步分析關(guān)鍵問題產(chǎn)生的原因作參考結(jié)果使用§科級(jí)以上為100%發(fā)放,普通員工使用抽樣調(diào)查(抽樣比例為30%),由不同層面的局部被調(diào)查者的看法來推斷總體的看法調(diào)查方式§由于各層面被調(diào)查者對(duì)不同問題的關(guān)注程度不同，可能會(huì)看法不統(tǒng)一，為

2025-03-02 11:49

x機(jī)械人力資源管理咨詢調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】太行機(jī)械人力資源管理咨詢調(diào)查問卷勞動(dòng)部勞動(dòng)科學(xué)研究所-管理咨詢聯(lián)合項(xiàng)目組受太行機(jī)械有限公司的委托，為公司人力資源管理提供咨詢服務(wù)。為了全面、充分掌握公司人力資源管理信息，為制定科學(xué)的解決方案提供依據(jù)，我們設(shè)計(jì)了下面的調(diào)查問卷，請大家認(rèn)真填寫，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，本問卷為無記名問卷。我們在此向您鄭重承諾：您所提供的任何信

2025-07-13 20:10

廣東某陶瓷公司薪酬設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目建議書-資料下載頁

【摘要】廣東唯美陶瓷有限公司薪酬設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目建議書一、概述2006年中國人力資源調(diào)研網(wǎng)正式推出廣受企業(yè)好評(píng)的強(qiáng)力服務(wù)：為企業(yè)提供數(shù)據(jù)化的企業(yè)現(xiàn)有薪酬系統(tǒng)、管理現(xiàn)狀的問題診斷與分析報(bào)告。二、診斷分析報(bào)告包括下述十六項(xiàng)以上內(nèi)容：? 1、企業(yè)薪酬總體體系的分析評(píng)判，其合理性與欠缺處的分析。? 2、企業(yè)薪酬在外部均衡性、內(nèi)部均衡性等方面的表現(xiàn)是否科學(xué)規(guī)范。

2025-06-23 23:10

某校新生調(diào)查問卷分析報(bào)告-資料下載頁

【摘要】2010級(jí)新生調(diào)查問卷分析報(bào)告2010年9月中旬，我校2010級(jí)新生入學(xué)工作已全部結(jié)束。為了掌握新生的基本情況，我校于10月份對(duì)新生進(jìn)行了一次綜合情況問卷調(diào)查，主要針對(duì)2010級(jí)新生的招生情況、教育管理工作、資助工作以及心理健康工作等各方面。以期通過結(jié)果反饋來掌握新生最真實(shí)的情況，為學(xué)校相關(guān)部分工作的開展提供事實(shí)依據(jù)，從而提高學(xué)生工作的質(zhì)量和效率，更好地為學(xué)生服務(wù)。一

2025-08-01 23:10

二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司電廠管理咨詢調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】7/10二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司電廠管理咨詢調(diào)查問卷北大縱橫管理咨詢公司訪談問卷注意事項(xiàng)尊敬的二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司電廠員工：您好！我們是北大縱橫管理咨詢公司。我們正與你們一起為二灘水電迎接未來的挑戰(zhàn)、業(yè)績更上一層樓而努力。為了

2025-04-07 07:55

杭州某陶瓷公司管理咨詢項(xiàng)目調(diào)查問卷-文庫吧

杭州某陶瓷公司管理咨詢項(xiàng)目調(diào)查問卷-wenkub

杭州某陶瓷公司管理咨詢項(xiàng)目調(diào)查問卷(已修改)

杭州某陶瓷公司管理咨詢項(xiàng)目調(diào)查問卷(編輯修改稿)