5人社部門組工干部個人對照檢查材料-預(yù)覽頁
【正文】 期工作的欠缺。近期以來，隨著公務(wù)員職務(wù)職級套轉(zhuǎn)、專題民主生活會督導(dǎo)、年輕干部調(diào)研等多項工作的壓上，導(dǎo)致工作節(jié)奏 加速，有的時候因公外出的時候，僅僅是跟科室負(fù)責(zé)人打了聲招呼，沒有及時向辦公室報備履行手續(xù)，機(jī)關(guān)紀(jì) 第 3 頁 共 5 頁 律程序把控堅持的不夠到位和規(guī)范。有的時候認(rèn)為自己是是有 16 年 黨齡的老黨員，參加工作也 12 年的時間了，覺得自己無論是政治資歷和工作經(jīng)驗都有了一定，沒有充分認(rèn)識到千里之堤、潰于蟻穴這個問題的嚴(yán)峻性，對自身主觀世界改造缺乏持續(xù)性的動力支撐。在一個單位工作時間長了，滋生了按照積累下的經(jīng)驗處理工作、經(jīng)營自己的生活，偶爾會犯經(jīng)驗主義錯誤，事實上，是自己主觀思想放松使然， 第 4 頁 共 5 頁 而這種不經(jīng)意的使然動作，會引發(fā)諸如個別時候機(jī)關(guān)紀(jì)律程序管控有失偏頗、個別時候工作的預(yù)判和提前量做得不夠等問題不同程度出現(xiàn)。 （二）提升能動工作意識，做帶動輻射的有利推動者。二一個，忠于職守、擔(dān)責(zé)不誤、臨難不怯，切實做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、
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