5人社局年度工作總結和工作計劃-預覽頁
【正文】 名登記作為企業(yè)用工、勞動者辦理參保等業(yè)務的前置程序，實行就業(yè)與社保、監(jiān)察、仲 裁等業(yè)務聯(lián)動。 二、延伸服務范圍，確保實現(xiàn)社會保障全民覆蓋創(chuàng)新求變， 第 3 頁 共 9 頁 城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作不斷超越。以 xx 區(qū)、人員流動較大的城鄉(xiāng)接合地區(qū)為主要宣傳陣地，以居民醫(yī)保開展以來居民受益典型事例為宣傳重點，在全區(qū)開展 “ 橫到邊，縱到底 ” 的宣傳工作；二是服務水平再提升。做好以船為家漁民的社會保障工作，積極向以船為家漁民宣 傳城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和大病保險政策，上門為其辦理參保手續(xù)。一是緊盯任務目標。三是緊抓管理服務。要求經(jīng)辦人員克服畏難情緒、強化責任意識、把握時間節(jié)點。為平穩(wěn)承接市人 社局下放的職工基本養(yǎng)老保險擴面工作，我局立足早啟動、早謀劃、早部署的工作思路，在目標、宣傳、機制和服務四個方面下功夫。以客觀公正、注重實績?yōu)樵瓌t，以切實轉變工作作風，提高工作效能為目的，積極探索創(chuàng)新公務員管理辦法，使公務員管理更加規(guī)范化、科學化、制度化。切實做好今年公務員招考、事業(yè)單位招聘工作，公平、公正、擇優(yōu)選拔人才，我局按照上級要求和工作計劃積極與區(qū)直各單位聯(lián)系，做好法檢系統(tǒng) 7 名公務員的錄用、考核考察工作，為泉山湖洞山中學分校選調(diào)教師 83 名，為農(nóng)林系統(tǒng)招聘 第 6 頁 共 9 頁 1名工作人員，為 xx區(qū)城管執(zhí)法局招聘 80名城市管理協(xié)管人員。配合區(qū)政府成立機關事業(yè)單位工作人員考勤領導小組、機關事業(yè)單位科級以下人員調(diào)整工作領導小組及完成相關工作。 四、加大調(diào)處力度，確保實現(xiàn)勞資和諧穩(wěn)定在目前勞動關系復雜化、勞動糾紛凸顯化、糾紛處理棘手化的新形勢下，我區(qū)進一步加大勞動關系協(xié)調(diào)力度，努力構建和諧的勞動關系。加快推動勞動合同制度和 “ 五險合一 ” 及工資集體協(xié)商制度的覆蓋面。三是重執(zhí)法，進一步加大勞動監(jiān)察力度。主要表現(xiàn)在： 基層經(jīng)辦機構不健全，人手不夠，經(jīng)費緊張。我區(qū)作為全市經(jīng)濟文化中心區(qū)，各類企業(yè)集聚其中，勞動糾紛呈上升趨勢，特別是春節(jié)期間農(nóng)民工群體性討要工資問題尤為突出。 促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，做好重點群體就業(yè)工作，加強公共就業(yè)服務，建立招商項目與用工服務聯(lián)動機制。 大力推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參續(xù)保工作。 第 9 頁 共 9 頁 配合市人社局做好事業(yè)單位工作人員招聘和機關公務員招考工作。 繼續(xù)堅持以調(diào)解為主，建立多方參與、多措并舉的開放式調(diào)解機制，提高勞動爭議的調(diào)解結案
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