5審計局年度工作總結(jié)和工作計劃-預覽頁
【正文】 開展全程動態(tài)審計跟蹤，重點關(guān)注保障性安置房的項目規(guī)劃、工程質(zhì)量、安置過程、配套設(shè)施、物業(yè)管理等方面的績效情況。按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一安排，今年計劃實施經(jīng)濟責任審計項目 9 個，已完 成 7 個，在手 2 個。為進一步擴大審計成果運用，與組織、人社、紀檢、監(jiān)察、財政部門聯(lián)合下發(fā)了《 XX 市 XX 縣區(qū)領(lǐng)導干部（人員）任期經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用辦法》，進一步明確經(jīng)濟責任審計成果的運用的機構(gòu)、原則、職責和制度，推進了 “ 問由、問責、問效 ” 工作，促進經(jīng)濟責任審計成果運用能真正落實到實處。審計中，以促進制度完善和政策執(zhí)行為目標，以揭露資金支出中的重大違規(guī)問題為主線，以資金支出績效分析為審計重點，切實保證專項資金審計的權(quán)威性和嚴肅性。 （二）轉(zhuǎn)變思路，勇于創(chuàng)新，加快審計信息化建設(shè) 為進一步鞏固完善和推廣應(yīng)用審計信息化建設(shè)成果，積極探索和推進審計信息化工作的數(shù)字化、規(guī)范化和智能化，我局圍繞審計機關(guān)信息化建設(shè)目標任務(wù)，突出審計數(shù)據(jù)資源共享和利用，突出計算機審計技術(shù)和方法的創(chuàng)新應(yīng)用推廣，突出計算機審計應(yīng)用型人才的培養(yǎng)使用。 （三）注重學習，提升素質(zhì)，加強審計隊伍建設(shè)抓好審計領(lǐng) 第 6 頁 共 9 頁 導干部隊伍、審計專業(yè)人才隊伍建設(shè)，多措并舉打造一支能適應(yīng)新時代新要求的專業(yè)強、作風實、能奉獻的審計干部隊伍和審計人員隊伍，特別注重加強對青年業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)鍛煉，全面提升審計干部素質(zhì)和審計工作水平。組織審計人員學習中紀委二次全會和省市區(qū)紀委全會精神，參觀市反腐倡廉教育館，觀看XX 縣區(qū)機關(guān)作風建設(shè)專題片和《雷鋒在 1959》等廉政教育片，進一步提高審計干部的勤廉意識，增強自身 “ 免疫力 ” 。按照中央和省市區(qū)委相關(guān)要求，深入開展厲行節(jié)約、制止奢 第 7 頁 共 9 頁 侈浪費工作，嚴格控制和壓縮一般性支出，嚴格控制和降低 “ 三公 ” 費用，認真落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，積極推進公務(wù)卡制度，推動公務(wù)接待透明化和公開化。 （一）圍繞中心，突出績效重點，發(fā)揮審計 “ 正能量 ” 。同時，加大審計成果轉(zhuǎn)化和綜合利用力度，更加注重提高審計建議的前瞻性和針對性，促進被審計單位提高管理水平，促進完善體制、機制和制度建設(shè)；更加注重建立審計整改問責制度，定期向區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府作專題督辦情況匯報，進一步完善審計整改的長效機制，發(fā)揮審計的整體效能。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1