4煤礦安全大反思大討論-預覽頁
【正文】 安全形式極為嚴峻，安全局面十分被動。出了事故我們應該如何應對。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、 第 2 頁 共 7 頁 操控、行為；真正做到本質安全，不 1 能麻痹大意憑僥幸。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。要抓好各項工作的規(guī)范，設計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規(guī)范。礦、專業(yè)、區(qū)隊、班組、現(xiàn)場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數(shù)，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點工程管控到位。最近從國家安監(jiān)總局層層下文。員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義；老工人憑著老經(jīng)驗、老習慣違章作業(yè)根深蒂固；而有些骨干既起到了積極作用，同進也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境。各級管理人員在 “ 反三違 ” 專項治理活動期間，要在認真分析員工在 “ 三違 ” 中的心理狀態(tài)，認真開展教育轉化工作。職工 “ 兩個三 ” 及 “ 手指口述 ” 掌握不熟練、發(fā)生 “ 三違 ” 或出現(xiàn)責任事故，要追究隊組相關人員責 4 任。要將班組長、特種作業(yè)人員、新工人作為 “ 反三違 ” 培訓教育的重點。 （三）存在問題及整改措施 安全教育方式方法太單調(diào)。通過看錄像，講故事的方式，讓鮮活的事例教育職工，每一次的事故都是因為違章違紀引起的，只有遵章守紀才能避免事故的發(fā)生。安全就是命，我 第 7 頁 共 7 頁 們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成 大家的廣泛認同，做到全員共知共
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